Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

Il est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur des soins et par délégation sous celle du cadre coordonnateur du Département Santé Publique.

Liaisons fonctionnelles :

Il travaille en collaboration avec :

Le cadre coordonnateur du Département Santé Publique

Les chefs des services

Les praticiens intervenant sur les sites de consultations

Les cadres de santé des autres unités

Les services administratifs

Secteur d’activité : Pôle ambulatoire et santé publique

Le CSAPA 53 (Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie), l’ELSA (Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie), le CFPD (Centre Fédératif de Prévention et de Dépistage)  la PASS (Permanence d’Accès aux Soins de Santé) et l’USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitencier)

Présentation des services :

Le CSAPA 53 est un centre de soins ambulatoires pour les personnes présentant des conduites addictives (avec ou sans produit) et leur entourage. L’équipe pluridisciplinaire du CSAPA 53 est constitué de médecins, infirmiers, psychologues, éducateurs, secrétaires, d’un cadre de santé et d’un cadre coordonnateur.

L’activité du CSAPA53 se déroule sur 3 sites de consultations (Mayenne, Laval et Château-Gontier), deux consultations avancées (Segré et Evron). Il comprend une équipe mobile, un service de prévention et un service de coordination.

L’ELSA est un service hospitalier intervenant auprès des patients aux urgences et pendant l’hospitalisation en appui des équipes soignantes. L’équipe est composée d’un médecin addictologue, de deux infirmières et d’une psychologue.

La PASS est un dispositif permettant de favoriser l’accès aux soins des personnes en situation de précarité et de permettre la continuité des soins. L’équipe est composée d’un médecin, de deux infirmières et d’une secrétaire.

Le CFPD vise à promouvoir, développer et organiser les activités de prévention et de dépistage dans les domaines de la santé sexuelle, la vaccination et la tuberculose.

L’USMP est un service hospitalier situé au sein de la maison d’arrêt de Laval. Les missions sont assurées par une équipe pluridisciplinaire constituée d’un médecin, d’un psychiatre, d’un dentiste, de 2 psychologues, d’un cadre de santé, de 3 infirmières, d’une aide-soignante et d’une secrétaire.

Horaires de travail :

Conformément au Guide du temps de travail du Centre Hospitalier de Laval, les horaires de travail s’inscrivent dans le forfait de 19 RTT.

MISSIONS DU POSTE

Le coordonnateur adjoint veille à l’organisation de l’activité des services du Département Santé Publique : CSAPA, ELSA, PASS, CFPD et USMP. Il a délégation hiérarchique auprès des infirmiers, des éducateurs et des secrétaires. Il met en œuvre les projets des services en collaboration avec le médecin chef du Service et le cadre coordonnateur du Département Santé Publique. Il manage les équipes et coordonne les moyens en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. 

Missions permanentes :

• Définir les principes d’organisation de travail.
• Garantir la mise en œuvre des Projets de soin individualisé
• Gérer les ressources humaines en référence aux axes des projets de service et aux attentes et besoins des usagers.

Missions spécifiques :

• Il anime et fédère les équipes autour des projets de service.
• Il accompagne les équipes dans le changement en donnant du sens aux projets institutionnels.
• Il collabore avec le cadre du pôle pour les fiches et profils de poste des personnels paramédicaux, éducatifs et administratifs.
• Il évalue les besoins en formation.
• Il évalue la satisfaction des usagers
• Il pratique l’entretien annuel individuel des professionnels (évaluation)
• Il est garant de l’organisation de la prise en charge et du parcours du soin du patient.
• Il met en œuvre des projets en lien avec les projets de service.
• Il veille à l’application des protocoles de soins et institutionnels
• Il assure la gestion du temps de travail des agents dans le respect de la règlementation.

Particularités du poste 

• Il a un rôle majeur dans la programmation et la coordination des activités
• Il intervient auprès des différents sites sur l’ensemble du département

 Compétences requises

• Il privilégie le travail concerté.
• Il a le sens de l’équité pour la répartition des tâches et des plannings.
• Il sait animer les réunions d’équipe.
• Il sait être à l’écoute des patients et des professionnels.
• Il développe des capacités managériales (organisation, méthode, anticipation, rigueur, initiative et dynamisme)
• Il sait hiérarchiser les priorités.

Qualification et/ou formation requise :   

Diplôme de cadre de santé ou Diplôme en santé publique ou management en santé

Expérience significative en établissement sanitaire ou médicosocial

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la prise en charge des addictions

Formation professionnelle souhaitée ou à acquérir : DU Addictologie, Formation AFGSU

Connaissances :           Management d’équipe

                                    Droits des usagers et du système de santé

                                    Conduite du changement

                                    Qualité et de la gestion des risques

                                    En addictologie et des différentes pathologies mentales

                                    Connaissance du réseau addictologie et psychiatrie

Vous pouvez adresser votre candidature à l'attention de Morgane Sinquin, cadre coordonnateur du Département Santé Publique du CH Laval :  /