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Informations de l'offre d'emploi
Chargé.e de documentation
Guyane Promo Santé depuis 1388 Jours
Aperçu
Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique
Métier: Etudes, recherche, développement
Type de poste: CDD
Durée du contrat: 12 mois
Temps de travail: Temps plein
Langues: Français
Date de prise de poste: 15-09-2020
Commune: Cayenne
Département: 973
Rémunération: Statut Cadre. Rémunération à partir de 3 257 € brut par mois selon diplôme et expérience professionnelle (cadre classe 3 niveau 2 coefficient 720 – Convention Collective Nationale du Travail 1966)
Autres conditions du poste: 
Télétravail possible: Non
Date limite de candidature: 28-06-2020
Publié: 09-06-2020
Exigences
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication: 09-06-2020
Fin de publication: 28-06-2020
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Description de l'offre

Contexte 

L’association Guyane Promo Santé (GPS) est la fédération et l’Instance Régionale en Education et Promotion de la Santé (IREPS). Dispositif régional de soutien aux politiques et aux interventions en éducation et promotion de la santé, GPS propose des services de conseil, documentation et formation ainsi qu’un site web ressources www.gps.gf. L’association ne s’adresse pas directement au grand public, mais aux professionnels ou bénévoles, acteurs de la santé, du social, de l’éducation, etc. Elle adhère aux valeurs de la Charte d’Ottawa pour la promotion de la santé (OMS, 1985).

L'IREPS développe différents projets thématiques ou populationnels en lien avec les problématiques régionales de santé publique. Elle accompagne également les acteurs de terrain dans la mise en œuvre de projets de promotion de la santé à travers le conseil en méthodologie proposé à certaines étapes du projet ou tout au long de la démarche : appui documentaire, soutien à l'écriture, mobilisation de partenaires, soutien à l'animation, et évaluation.

Missions / Contenu du poste

 Missions :

Sous l’autorité des responsables de l'association auquel il/elle rend compte, le/la chargé-e de documentation aura pour mission de concevoir un système de gestion de la ressource documentaire et pédagogique : organisation de la collecte, capitalisation, valorisation et diffusion des ressources au travers de portail(s) documentaire(s) numérique(s). Cette mission sera menée dans le cadre du projet global de refonte du système d’information actuellement existant.

Le/La chargé-e de documentation travaillera en lien avec les autres salariés de l’équipe en particulier les référents du centre de ressources et du site internet. Il/Elle disposera d’une large autonomie de propositions quant à la politique documentaire.

Activités principales :

1/ Créer une veille

  • Conception d’une stratégie de veille
  • Sélection et qualification des sources d’information
  • Mise en œuvre des outils de veille et formation des salariés

2/ Concevoir et organiser la capitalisation et la diffusion des ressources

  • Analyse de l’existant et des besoins internes et externes, diagnostic, élaboration des préconisations, propositions de solutions
  • Définition des interfaces appropriées aux utilisateurs :
    • en interne, à destination des salariés de GPS
    • en externe, à destination des usagers de l’IREPS)
  • Choix des solutions technologiques de capitalisation et des voies de diffusion
  • Rédaction d’un cahier des charges fonctionnel
  • Suivi du développement et de la mise en œuvre du système

3/ Gérer le transfert du fonds documentaire

Ce travail est partagé et mutualisé au sein de l’IREPS.

  • Coordonner le désherbage du fonds documentaire et pédagogique
  • Superviser le transfert des données de l’ancien vers le nouveau système

Compétences requises / profil attendu

 Profil:

  • Formation initiale de niveau master en Information/Documentation
  • Expérience professionnelle de 3 ans sur un poste similaire

Compétences et connaissances:

  • Maîtrise des techniques de la chaine documentaire
  • Maitrise de l’outil informatique et des systèmes technologiques de gestion de l’information
  • Connaissance des concepts d’éducation et promotion de la santé ; prévention ; déterminants de la santé ; inégalités sociales et territoriales de santé ; compétences psychosociales ; santé communautaire ; etc.
  • Connaissance du droit de l’information en matière de propriété intellectuelle
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Capacité à animer des réunions

Qualités:

  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute
  • Aptitudes au travail en équipe, en partenariat et en réseau indispensables
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Être force de proposition
  • Faculté d’adaptation et de réactivité
  • Autonomie, rigueur et méthode
Modalités de candidature

Les candidatures (curriculum vitæ et lettre de motivation) doivent nous parvenir au plus tard le 28 juin 2020, par mail à  

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