PROFIL

Compétences et connaissances attendues :

• Expérience en gestion de projet
• Bonne connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social
• Connaissance du champ de la santé publique
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Bon relationnel
• Capacité d’animation d’un groupe
• Bonne capacité de communication
• Capacité d’adaptation

Profil attendu (non exhaustif) : Master Santé Publique, Master Santé et Territoire (autre), professionnels de santé ou du social avec une expérience de gestion de projet, coordinateur de structures d’exercice coordonné…

Permis B exigé

ACTIVITES

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé – CPTS « Entre Châtaigne et Micocoule » est une association de loi 1901 qui a signé avec la CPAM du Gard et l’ARS Occitanie, l’Accord Conventionnel Interprofessionnel en septembre 2022.

Ses membres sont des professionnels de santé et acteurs de la santé du territoire réunis autour d’un projet de santé territorial.

Il s’agit d’une CPTS de taille 1. Son territoire regroupe 45 communes autour des bourgs de Quissac, Sauve, St Hippolyte du Fort, Lasalle, St Jean du Gard (plaine du Vidourle et Basses Cévennes- Nord Ouest du Gard).

Les missions du ou de la chargé.e de mission parcours et prévention sont de contribuer à la mise en œuvre du projet de santé territorial de la CPTS autour des deux axes suivants :

L’appui à la structuration de parcours pluriprofessionnels

• Accompagner le développement d’outils de communication et de coordination autour du patient en appui des professionnels du territoire de la CPTS (en lien avec les référents et coordinatrice)
  • Identifier les besoins et les outils déjà utilisés (messagerie sécurisée, SPICO, autres…)
  • Définir une stratégie de déploiement des outils
  • Etablir un plan de communication pour l’utilisation des outils
  • Soutenir le déploiement des outils numériques de la CPTS (SPICO)
  • Définir une procédure pour l’organisation de concertation clinique sur le territoire
  • Participer à la définition des besoins de coordination de parcours en vue de l’articulation avec le Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC)
  • Participer aux réflexions du DAC en lien avec les référents et la coordinatrice de la CPTS

• Animer le déploiement du programme ICOPE (prévention de la fragilité chez les personnes de plus de 60 ans) sur le territoire CPTS
  • Animer le groupe de travail territorial ICOPE
  • Etablir un parcours pour le territoire (avec une adaptation par sous territoires de soins) en s’appuyant sur les référents professionnels de santé et les partenaires
  • Soutenir l’information et la formation des professionnels de santé à ICOPE
  • Accompagner l’organisation de journées de dépistage sur le territoire
  • Assurer le lien avec le Gérontopôle et l’ARS

• Structurer un parcours autour des troubles du neurodéveloppement sur le territoire
  • Animer le groupe de travail afin d’établir un parcours sur le territoire
  • Faciliter le déploiement du parcours TSLA d’Occitadys (Troubles Spécifique du Langage et des Apprentissages)

• Accompagner les projets en lien avec le maintien à domicile
  • Animer des groupes de travail sur le maintien à domicile
  • Rechercher des solutions et financements à la gestion des urgences médico-sociales en lien avec les référents professionnels de santé et la coordinatrice CPTS

La participation au déploiement des actions de prévention

• Soutenir les actions de dépistage des cancers sur le territoire
  • Être en appui du développement des journées santé femmes
  • Appuyer la formalisation d’un plan d’actions de dépistage adapté aux pratiques et professionnels de chaque sous-territoire (en lien avec la CPAM, médecin et IDE Asalée, Sage-femme, pharmacie)

• Accompagner la prévention autour du tabac
  • Développer des actions pour l’accompagnement à l’arrêt du tabac sur les différents évènements
  • Accompagner le déploiement du Moi(s) Sans Tabac sur le territoire

• Soutenir le développement d’action de prévention
  • Animer un groupe de travail autour de la prévention auprès des enfants et adolescents avec professionnels et acteurs concernés pour la réalisation d’un recueil des besoins et l’établissement d’une ébauche de plan d’actions (lien Education Nationale/Comcom)
  • Appuyer au niveau méthodologique et logistique les actions de prévention collectives organisées et soutenues par la CPTS (à la demande)

Missions transverses

Assurer un suivi des indicateurs définis pour chaque action.

Participer aux Conseils d’Administration et Assemblées Générales de la CPTS.

Le ou la chargé.e de mission travaillera au sein d’une petite équipe (coordinatrice, chargée de gestion administrative et comptable, chargée de mission accès aux soins).

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Dans le cadre d’un contrat salariat : la Présidente de l’Association CPTS « Entre Châtaigne et Micocoule » et la coordinatrice de la CPTS.

REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire : convention collective des cabinets médicaux (coordinateur de projet) à partir de l’échelon 12 soit à partir 1034 euros brut/mois pour 65h/mois (15 h par semaine sur jours fixes).

Télétravail et déplacements à prévoir sur les différents sites de la CPTS : St Jean du Gard, Lasalle, St Hippolyte du Fort, Sauve et Quissac.

Déplacements pris en charge à partir du siège social : Lasalle (30460).

Ouvert aux prestataires de services, rémunération à la mission sur devis.

Spécificité du poste :

Réunions à prévoir en soirée

Merci de transmettre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante  à l’attention du Dr Aurélie BRUN BANDERRA.

Dépôt du CV et lettre de motivation jusqu’au 11 janvier 2023.