Missions / Contenu du poste
Le poste concerne le pilotage de différents projets allant de la prévention, à l’intervention précoce à la Réduction des Risques et au soin.
Le (la) chargé(e) de projet a la responsabilité, en lien avec le référent désigné par le Conseil d’Administration, de conduire des projets, de leur phase de diagnostic à leur phase de restitution. Il / elle :
- élabore la méthodologie de pilotage de ses projets nationaux et régionaux
- anime les groupes projets en lien avec ses thématiques
- rédige les documents nécessaires à la conduite de ses projets et les documents finaux,
- assure le portage administratif de ses projets
- se déplace régulièrement en région
- anime des temps d’échanges et de réflexion thématique
- représente la Fédération dans les réunions institutionnelles en lien avec les thèmes dont il / elle a la responsabilité
- prévoit et organise les actions de formation sur les projets qu’il / elle pilote en lien avec les personnes en charge de la formation
- conseille les adhérents
- contribue à l’élaboration du budget du projet et à la recherche de financements.
De plus, il / elle :
- participe à l’ensemble des événements organisés par la Fédération Addiction tant sur le plan organisationnel que sur des interventions en lien avec les projets qu’il / elle pilote
- s’approprie la culture générale du secteur et se tient informé(e) de ses évolutions
- contribue à développer la communication de la Fédération, notamment en alimentant le site internet, les newsletter, les documents internes, le rapport d’activité et en contribuant au Communiqués de presse, etc
- contribue à la formalisation collective d’outils méthodologiques.
Compétences requises / profil attendu
Bac + 5
Savoir-faire
- Connaissances en méthodologie de projets
- Capacité à animer des réflexions et faire produire des groupes de travail
- Connaissance des politiques, des dispositifs et des acteurs sociaux et médico-sociaux
- Maîtrise de l’élaboration de dossiers administratifs et capacité à monter des budgets
- Rigueur dans l’exécution des tâches et capacité à prioriser
- Capacité à établir de bonnes relations de travail en coopération avec les interlocuteurs des services et organismes partenaires
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’Anglais
- Maîtrise du pack office
Savoir-être
- Autonomie dans la gestion du travail au quotidien
- Capacité d’écoute, de coopération et d’animation de réflexions professionnelles
- Bon relationnel, souplesse et pédagogie
- Goût pour le terrain
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Madame la Déléguée Générale