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Informations de l'offre d'emploi
Chef de projet scientifique – Service évaluation - ESSMS (H/F)
Haute Autorité de Santé depuis 1408 Jours
Aperçu
Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique
Métier: Soins
Type de poste: CDI
Durée du contrat:
Temps de travail: Temps plein
Langues: Français, Anglais
Date de prise de poste: 01-09-2022
Commune: Seine saint denis
Département: 93
Rémunération: 
Autres conditions du poste: 
Télétravail possible: Oui
Date limite de candidature: 31-07-2020
Pièce jointe: 
Publié: 20-05-2020
Exigences
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication: 23-06-2022
Fin de publication: 30-07-2022
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Description de l'offre

Direction et service d’affectation

Direction de la Qualité de l’Accompagnement Social et Médico-social (DiQASM) - Service Evaluation

La direction de la qualité de l’accompagnement social et médico-social (DiQASM) est chargée, sous la responsabilité d’une directrice, de la validation ou de l’élaboration des procédures, références et recommandations de bonnes pratiques professionnelles, de l’élaboration et du suivi de la mise en œuvre du dispositif d’évaluation de la qualité des prestations délivrées par les établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Elle est organisée en deux services :

- le service Évaluation

- le service Recommandations

Le service évaluation, après avoir élaboré le nouveau dispositif d’évaluation de la qualité pour les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), est chargé de l’accompagnement de son déploiement et du suivi de sa mise en œuvre dans les ESSMS.

Le service évaluation est constitué d’une équipe de 10 personnes. Autour de la cheffe de service, œuvrent en commun : 2 assistantes ; 5 Chefs de projets ; 2 chargés d’études statistiques (activité transversale à l’ensemble de la Direction).

Missions / Contenu du poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le rôle du chef de projet est de contribuer au déploiement du nouveau dispositif d’évaluation des ESSMS et à la pédagogie nécessaire à sa bonne mise en œuvre.

Le chef de projet contribue aux réflexions sur l’ensemble du dispositif d’évaluation avec les autres membres de l’équipe du service évaluation, et participe à l’élaboration des outils pédagogiques utiles à l’appropriation par les ESSMS et les organismes accrédités.

Il participe également à l’élaboration du process de suivi de la mise en œuvre du nouveau dispositif d’évaluation et des modalités de contrôle des rapports d’évaluation.

Compétences requises / profil attendu

Formation

Titulaire d’une formation de niveau Bac+5 en management des établissements et services sociaux et médico-sociaux ou management de la qualité et des risques, droit, sciences humaines et sociales, sciences politiques.

Expérience

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’un minimum de 5 ans en ESSMS ou dans le champ social ou médico-social, durant laquelle vous avez participé à des démarches d’amélioration de la qualité.

Vous justifiez d’une expérience en chefferie de projet dans le champ social ou médico-social.

Compétences

Vous avez une connaissance approfondie des principes et des outils du management de la qualité et de la méthodologie de projet.

Vous maitrisez la réglementation applicable aux établissements et services sociaux et médico-sociaux et avez un regard expert sur les dernières évolutions et celles à venir dans le secteur.

Vous connaissez le fonctionnement et l’organisation des services de l’Etat et des collectivités territoriales.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Vous avez une expérience dans l’animation de réunions et de groupes de travail.

Vous savez hiérarchiser les priorités et maîtrisez la méthodologie de gestion de projet et d'accompagnement au changement.

Vous êtes doté(e) d’une bonne qualité rédactionnelle et vous avez une capacité à anticiper et à analyser les évolutions sectorielles et réglementaires en matière de qualité.

Vous avez une bonne communication écrite et orale et faites preuve d’une rigueur méthodologique et organisationnelle.

Vous savez travailler en transversalité et faire preuve de pédagogie.

Vous savez travailler en équipe et apporter votre contribution au sein d’un collectif.

Vous êtes autonome, organisé(e) et disposez d’une capacité de conseil et d’un esprit d’analyse pour repérer et expliquer les dysfonctionnements.

 

 

 

Modalités de candidature

Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser à l’équipe recrutement à l’adresse mail :

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