Située au cœur de la vallée de la Seine aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie se partage entre un centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Principale ville, en termes de population, de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, elle fait l’objet d’un engagement fort en faveur du développement du tissus économique local.
Sa Mission
Le chef de Service information prévention santé :
Propose, met en œuvre et évalue les programmes d’action et de prévention en matière de santé.
Anime le Contrat Local de Santé et l'Atelier Santé Ville.
Met en œuvre des outils adaptés aux projets de la ville de Mantes-la-Jolie en matière de santé visant à apporter un soutien méthodologique.
Impulse une démarche participative des habitants.
Ses Activités principales :
- Encadrement et management d’une équipe (définition des besoins du service et des compétences associées, évaluation des agents, répartition des missions, gestion des ressources humaines),
- Gestion du fonctionnement interne d’une structure de la collectivité répartition des locaux, cohabitation des intervenants internes et externes, sécurité du bâtiment),
- Gestion administrative et budgétaire du service, rédactions des délibérations, des décisions, de courriers administratifs, coordination et harmonisation des procédures et outils du service,
- Élaboration et pilotage du Contrat Local de Santé et de l’Atelier Santé Ville (diagnostic, écriture, coordination, mise en œuvre et évaluation)
- Organisation et suivi des relations avec l’ensemble des partenaires afin d’assurer le maintien et le développement de la dynamique collective et la dimension multi-partenariale du service santé
- Animation des réunions, des groupes de travail
- Travail en transversalité avec les services de la direction et de la collectivité, les partenaires institutionnels, associatifs, acteurs internes et externes sur le plan d’action santé
- Apport d’un soutien méthodologique au montage des projets,
- Recherche de financements.
Profil du candidat :
De formation supérieure (bac + 3/4), vous possédez de solides connaissances de la santé publique, du développement social local, et du dispositif "Politique de la Ville".
Rigoureux, reconnu pour votre excellent relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d’une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets. Vous avez démontré votre aptitude à piloter des projets transversaux, à prendre des décisions et des responsabilités.
Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, orales, vous permettant de rendre compte et de communiquer sur votre activité. Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.