Missions :

- Participer à la politique de prévention et de promotion de la santé à l’échelle de l’établissement dans le cadre du SUMPPS et de la CVEC par le biais d’actions de prévention collective, de sensibilisation et de promotion de la santé

- Coordonner l’émergence et le déploiement de ces actions sur l’ensemble des campus universitaires : Mont Saint Aignan, Martainville, Pasteur, Madrillet, Elbeuf, Évreux

- Développer la prévention par les pairs à l’Université de Rouen Normandie

Actions principales :

Promouvoir et développer des actions de prévention en santé en cohérence avec les missions du SUMPPS et les critères d’éligibilité « CVEC »

• Piloter les actions financées au titre de la CVEC : mise en œuvre, suivi et évaluation
• Proposer les évolutions et déploiements utiles de nouvelles actions selon les thématiques prioritaires de santé identifiées : appel à projet, montage, mise en œuvre, suivi, évaluation et rédaction de bilans
• Déployer les actions sur l’ensemble des campus de l’Université :
  • Connaître les intervenants référents
  • S’adapter aux besoins, contraintes et ressources spécifiques

Travailler en lien avec l’équipe du SUMPPS :

• Proposer et animer pour les équipes des réunions mensuelles d’informations et d’échange dédiées aux actions 
• Recueillir les observations et suggestions concernant des difficultés et priorités de santé publiques identifiées par les collègues SUMPPS
• Solliciter l’expertise de chacun pour la mise en œuvre d’actions dans les thématiques développées
• Travailler en lien avec la responsable administrative, en particulier pour les aspects rédactionnels et budgétaires : élaboration et évaluation des projets, suivi des heures de vacation réalisées lors des actions.

Travailler en lien avec les partenairesinternes à l’Université (BVE, service handicap, DRIC, MIO, BAIP, réseau des associations étudiantes, équipes pédagogiques …)  et externes (CROUS, ville de Rouen, collectivités…)

• Se faire connaître de ces partenaires, les informer des actions mises en place
• Connaître leurs rôles,
• Solliciter leur expertise et leur participation aux actions lorsque nécessaire
• Intégrer leurs retours d'expérience sur les actions mise en place, les difficultés et besoin identifiés au sein des populations étudiantes

Développer la prévention par les pairs:

• Participer au recrutement et renouvellement de l’équipe d’ERS, en lien avec la responsable administrative et l’équipe médico-psycho-sociale
• Programmer les présentations de l’équipe ERS aux services à l’étudiant et aux associations étudiantes
• Organiser, en lien avec l’équipe, un programme de formation :
• • • Sur le fonctionnement et les missions du SUMPPS
    • Sur les services à l’étudiant de l’Université
    • Sur des thématiques de santé spécifiques (addictologie, vie affective et sexuelle, bien être) en faisant appel aux personnes ressources du service ou à des prestataires extérieurs (Promotion Santé Normandie, la Boussole…)
    • Le planifier sur la semaine précédent la rentrée puis au fil de l’année selon les thématiques identifiées
    • Encadrer le déroulé des actions menées en collaboration avec la responsable administrative pour le recrutement, le suivi des heures, le planning et la gestion de la boutique santé sociale
    • Développer la communication concernant les missions des ERS
    • Élaborer avec eux des outils de d’information et des supports pédagogiques interactifs adaptés aux modes de communication actuelle des étudiants

Service/localisation : SUMPPS Rouen Normandie – Place Émile Blondel - 76130 Mont Saint Aignan et antennes de proximité (Pasteur, Martainville, Madrillet, Elbeuf, Evreux)

Type de recrutement : Contractuel – CDD 3 ans – financement sur projet CVEC
Date de prise de fonction souhaitée : 01/09/2022

Rémunération : selon expérience professionnelle et diplômes au regard de la grille indiciaire de la fonction publique catégorie A, selon la charte de gestion des contractuels de l’Université de Rouen Normandie

Diplôme souhaité : D'infirmier avec expérience en gestion de projet et gestion d’équipe ou équivalent  Master 2 mention santé publique Parcours « Promotion de la santé et prévention »

Environnement et contexte de travail – contraintes particulières :

• Prise de congés durant les périodes de fermeture du service de manière préférentielle.
• Polyvalence dans les différentes tâches et équipe pluridisciplinaire en interaction
• Déplacement sur les différents sites : Mont Saint Aignan, Rouen rive gauche et rive droite, Elbeuf, Evreux

Candidatures à envoyer à :  

Plus de détail sur la fiche de poste disponible sur le site de l'université de Rouen Normandie - Recrutement - Personnel BIATSS