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Informations de l'offre d'emploi
Directeur/trice de la recherche
Aperçu
Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique
Métier: Direction
Type de poste: CDI
Durée du contrat:
Temps de travail: Temps plein
Langues: Français
Date de prise de poste: 01-09-2020
Commune: Rennes
Département: 35
Rémunération: 
Autres conditions du poste: 
Télétravail possible: 
Date limite de candidature: 27-07-2020
Pièce jointe:  FdP DR EHESP.pdf
Publié: 06-07-2020
Exigences
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication: 06-07-2020
Fin de publication: 27-07-2020
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Description de l'offre

L’Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)

recrute son/sa

Directeur(trice) de la Recherche

Poste basé à Rennes

 

1/ Structure de rattachement

L’École des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement sous la tutelle conjointe du ministère des solidarités et de la santé, et du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, l’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de la conférence des présidents d’université (CPU) et de la conférence des grandes écoles (CGE). Elle est engagée dans le projet Université de Rennes (UniR).

Véritable plateforme pour l’enseignement et la recherche en santé publique, l’EHESP est structurée selon des départements (sciences humaines et sociales / Institut du management / méthodes quantitatives en santé publique / santé, environnement et travail) intégrés dans un projet interdisciplinaire incluant notamment des structures de recherche labellisées. L’EHESP propose les filières de formation de cadres supérieurs pour la fonction publique (État et hospitalière), des mentions et parcours de diplôme national de master, des diplômes de mastères spécialisés, des parcours de doctorat ainsi qu’une offre très riche de formation tout au long de la vie.

Son Projet Stratégique d’Établissement sur la période 2019-2023 se décline selon quatre orientations majeures en matière de de formation, de recherche et d’expertise, de rayonnement international et de vie de campus. Cette stratégie de développement a pour objectif de répondre à des enjeux publics de santé dans trois domaines prioritaires :

  • Organisation, management et performance du système de santé,
  • Environnements et santé,
  • Santé, populations et politiques publiques. Dans le domaine de la recherche et de l’expertise scientifique, l’objectif est d’accroitre la visibilité des activités favorisant l’aide à la décision politique, grâce à une structuration, une coordination et une valorisation soutenues qui visent à :

 

  • Renforcer la structuration des recherches sur les domaines prioritaires de l’Ecole : les services et le management en santé, santé-environnement-travail, les politiques sociales et de santé incluant la promotion de la santé,
  • Optimiser les processus de recrutement et d’évaluation des carrières et développer l’attractivité,
  • Poursuivre le pilotage stratégique national et international du Réseau Doctoral en Santé Publique (RDSP),
  • Amplifier l’articulation recherche/transfert des connaissances/expertise/aide à la décision publique,L’EHESP accueille 1 300 élèves, étudiants et doctorants (dont 650 diplômés chaque année) et dispose de 450 personnels (dont 92 enseignants et enseignants-chercheurs). L’Ecole emploie 1 600 vacataires extérieurs. Son budget est de 60 millions d’euros.  

 

1. Description de la fonction

 

Sous l’autorité du directeur de l’EHESP, le(la) Directeur(trice) de la recherche, membre de l’équipe de direction, est plus particulièrement chargé(e) des activités suivantes :

  • Animer le processus d'élaboration et de mise en œuvre de la politique scientifique de l’établissement en lien avec les instances (équipe de direction, conseil scientifique et conseil d'administration) et avec les directeurs des unités et équipes de recherche de l’EHESP dans le cadre du plan stratégique d’établissement ;
  • Assurer le référencement des activités de recherche et d'expertise vis-à-vis des instances de l'école, des instances d'évaluation (HCERES, accréditation européenne) et des organismes nationaux de recherche, notamment Inserm et CNRS ;
  • Piloter et accompagner le développement du Réseau Doctoral en Santé Publique (RDSP) ;
  • Favoriser les synergies entre la recherche et l’enseignement en santé publique, en synergie avec la directrice des Etudes ;
  • Contribuer au renforcement de la politique de développement de ressources propres pour la recherche et l'expertise ;
  • Contribuer au développement et à la valorisation de la recherche et de l’expertise en santé publique au niveau régional, national, européen et international ;
  • co-animer, avec sa présidente, le Conseil scientifique de l’Ecole et participer au comité « FER » (formation, expertise et recherche) réunissant chaque trimestre les membres de la direction, les directeurs de départements et les directeurs d’unités de recherche ;
  • Piloter les projets qui lui sont confiés par le directeur et représenter ce dernier auprès des institutions partenaires de l’école.Pour toutes ces activités, le(la) directeur(trice) de la recherche s’appuie sur une équipe d’une douzaine d’agents comprenant un directeur adjoint, l’équipe du bureau d’aide aux contrats (BAC), la responsable des politiques de recherche et de la communication scientifique, une cellule de coordination nationale du Réseau Doctoral en Santé (RDSP), la coordonnatrice du Dispositif Inter-Régional d’Evaluation et d’Expertise en Santé (DIREES) associant l’EHESP et les Agences Régionales de Santé des Pays de la Loire et de Bretagne.

2. Connaissances et compétences requises

Il ou elle sera nécessairement titulaire d’un doctorat et d’une habilitation à diriger des recherches (HDR).

Il ou elle devra avoir une expérience importante de recherche en santé publique, en lien avec les 3 domaines prioritaires du projet stratégique de l’EHESP ;

Il ou elle devra avoir des connaissances affirmées sur le fonctionnement et la structuration de l’enseignement supérieur et de la recherche en France et à l’international. Il (elle) parlera couramment l’anglais ;

Il ou elle aura une expérience dans la conduite du changement et dans la gestion par projets ;

Il ou elle saura faire preuve de fortes capacités d’écoute, de travail pluridisciplinaire et d’animation d’équipe ;

La connaissance des institutions dans le domaine de la santé et dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche sera grandement appréciée.

De nombreuses réunions à distance ou en présentiel, notamment à Paris, sont à prévoir.

Procédure et calendrier de recrutement

  • Jusqu’au 27 juillet 2020 inclus : appel à candidatures interne et externe,
  • Fin août (Rennes) : pré-sélection des dossiers de candidatures par un comité de sélection mis en place par la direction de l’établissement,
  • Mi-septembre 2020 (Rennes) : auditions et avis de la communauté scientifique de l’EHESP (assemblée des enseignants et ingénieurs de recherche),
  • 1er octobre 2020 (Rennes) : auditions et avis du Conseil scientifique,
  • 8 octobre 2020 (Paris) : à l’appui des 2 consultations précédentes, audition et avis du Conseil d’administration sur la candidature proposée par le directeur,
  • Nomination par arrêté des deux ministres de tutelle de l’EHESP.

 

 

Modalités de candidature

Renseignements auprès de Laurent CHAMBAUD, Directeur de l’EHESP :

Lettre de motivation avec référence et C.V. détaillé à adresser à :

Par e-mail :                                            

           

Par courrier à :                             Monsieur le Directeur de l’EHESP

Avenue du Prof. Léon Bernard - CS 74312

35043 RENNES CEDEX

Date limite d'envoi des candidatures :

27 juillet 2020

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