Contexte 

Dans le cadre des missions obligatoires relevant des pouvoirs de police sanitaire du Maire et des axes de la politique municipale de santé, vous assurez la direction et l’animation de la Direction Hygiène-Santé (DHS).

Au sein du Pôle Action Sociale et Citoyenneté, regroupant par ailleurs le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et la Direction Vie des Quartiers, vous avez en charge trois services de Santé Publique :

- le service Salubrité Santé Environnement : plus spécialement investi dans la lutte contre le bruit et l’habitat indigne ; le contrôle de la qualité de l’eau et la sécurité alimentaire. S’y ajoutent les opérations 3D (désinfection, dératisation, désinsectisation) et diverses mesures de protection de l’environnement (évaluation des risques, ondes électromagnétiques, air intérieur...), ainsi que les conseils aux services de la collectivité.

- le service Promotion Prévention de la Santé : ce service impulse la politique d’information, de promotion de la santé publique et d’éducation à la santé, portée par plusieurs animateurs et chefs de projets. Il assure la gestion de la dimension sanitaire du Contrat De Ville (CDV)

- le service Promotion et Centre de Vaccination : doté de moyens performants, ce bureau suit plusieurs dizaines de milliers de dossiers vaccinaux, assure les séances de vaccinations pluri hebdomadaires, concourt à l’information générale et à la promotion en matière de vaccination.

Au sein de la DHS, le Contrat Local de Santé (CLS) fait l’objet d’une mission particulière et la Direction contribue aux actions du réseau des Villes Santé OMS.

Vous êtes référent.e santé de la collectivité. A ce titre, vous assurez des missions de veille et d’analyse, d’ingénierie de projet et de planification d’actions et de conseil aux services et aux élus de la collectivité.

Missions :

 Sous l’autorité directe du Directeur Général Adjoint Action Sociale et Citoyenneté 

Analyse et gestion des risques sanitaires

• Mettre en relation l’état de l'environnement et les risques pour la santé humaine;
• Formuler et mettre en œuvre des plans et mesures préventives et correctives.Conseil auprès des élus des services et de la population sur les risques
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• Répondre aux questions de santé publique posées par les élus, les services et la population ;
• Identifier les questions de santé publique émergentes,
• Piloter le Conseil Local d’Appui en Santé PubliqueTraduction des orientations politiques en plans d’actions, projets, programmes
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• Concevoir, planifier et piloter des projets de santé publique, en association avec les autres directions concernées, notamment dans le cadre du CLS (contrat local de santé) et de la dimension sanitaire du CDV (contrat de ville),
• Développer l’axe santé et environnement ;
• Concevoir et planifier des actions et dispositifs concourant à la prévention et à la promotion de la santé sur le territoire ;
• Evaluer les politiques publiques et de leurs impacts en matière de santé.Gestion de crise
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• Assurer une veille et une vigilance sanitaire ;
• Participer aux instances de gestion de crise ;
• Evaluer rapidement les risques et les hiérarchiser.Gestion du service et pilotage des équipes
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• Encadrer et accompagner les équipes ;
• Mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle ;
• Elaborer et suivre l'exécution du budget de la direction;Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels
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• Participer et alimenter les réseaux d'alerte et de veille sanitaire (sécurité alimentaire, qualité de l'eau et de l'air, nuisances sonores, intoxications oxycarbonées, maladies infectieuses) ;
• Veiller à la coordination avec les services de l'Etat (financeurs) et de l’ARS ;
• Mettre en réseau le système local de santé et animer ce réseau sur le territoire.Veille sectorielle
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• Rechercher et suivre les évolutions de la réglementation, des expertises sanitaires, des références scientifiques, techniques, sociales et juridiques ;
• Développer et entretenir des réseaux professionnels d’échanges et d’information ;
• Identifier les actions préventives et curatives innovantes en matière de santé publique ;
• Informer les services, professionnels et usagers impliqués.

Compétences requises / profil attendu

• Connaissances des collectivités territoriales et des partenaires publics ;
• Compétences en santé publique ;
• Connaissances réglementaires et techniques dans les domaines d’activités concernés ;
• Compétences managériales avérées ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité de conseil stratégique et d’aide à la décision des élus, doublée d’une dimension opérationnelle ;
• Recherche du résultat et de l’amélioration permanente ;
• Force de proposition ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Capacités de communication et d’organisation ;
• Esprit d'écoute et de rigueur ;
• Compétences rédactionnelles. 
• Cadre d’emplois d’accès: Médecin Territorial, Médecin inspecteur de santé publique
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