Le/la délégué(e) territorial(e) participe à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’association contribuant à l’éducation et à la promotion de la santé. Il/Elle pilote sa mise en œuvre dans une entité territoriale, et encadre et anime une équipe. En fonction de ses délégations, il/elle représente l’association auprès des institutions, des partenaires, des financeurs et des réseaux.
Il/elle intervient sur les projets en promotion de la santé pour une part minoritaire de son temps de travail.
La charte d’Ottawa est une référence pour notre association ; elle guide notre action vis-à-vis de nos partenaires et dans les relations entre collaborateurs. Le management se structure au regard des intentions de cette charte. L’organisation de l’activité au sein de notre association doit permettre de créer des conditions de travail à la fois sereines, valorisantes, porteuses de sens, riches en échanges et partages, respectueuses de l’autonomie des collaborateurs. Le/la délégué(e) territorial(e) en est un(e) des principaux garants.
- ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle délégation dans le département du Cantal en 2021, l’IREPS-ARA recherche un(e) délégué(e) territorial(e) qui pilote en local la mise en place et la gestion de cette délégation départementale.
Missions détaillées :
Management stratégique :
- Participe à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’association sur le territoire départemental prenant en compte les besoins des populations et des professionnels, les orientations des politiques de santé et les demandes des financeurs publics ;
- Pilote la mise en œuvre de la stratégie d’intervention définie par les instances décisionnelles dans une entité territoriale ;
- Contribue à l’élaboration de la politique de santé du territoire en participant aux travaux initiés par des institutions ou des partenaires ;
- Participe à la négociation de nouveaux programmes et des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, au niveau régional, et supervise la mise en place de programmes au niveau départemental.
Management opérationnel :
- Organise, planifie, coordonne et contrôle les activités et les projets de l’équipe de la délégation Cantal.
Management des ressources humaines
- Participe au recrutement de l’équipe de la délégation Cantal en lien avec la Direction Générale.
- Anime des réunions d’équipe, développe une vision partagée des orientations, veille et contribue à la pertinence, à la cohérence, à l’efficience et à la qualité des actions et des projets ;
- Evalue les salariés qu’il/elle encadre ;
- Développe les compétences individuelles et collectives de l’équipe.
Gestion des moyens d’une entité :
- Elabore ou participe à l’élaboration du budget d’une entité territoriale et gère son exécution ;
- Organise et supervise le fonctionnement administratif.
Communication :
- Est amené à représenter l’IREPS ARA auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux d’éducation et de promotion de la santé, à l’échelle territoriale ;
- Communique en externe et en interne sur les orientations stratégiques et la valorisation de l’offre de service.
Formation et expérience :
- Bac +5 dans le champ de l’éducation et la promotion de la santé, de la santé publique.
- Expérience significative à un poste d’encadrement d’équipe.
- Une connaissance fine du territoire du Cantal et des partenaires de ce territoire sera particulièrement appréciée.
Connaissances
- Connaître l’organisation des politiques de santé publique et ses déclinaisons au niveau territorial
- Connaître les dispositifs et structures dans le domaine sanitaire, social et éducatif au niveau local / régional
- Connaître les fondements théoriques de la santé publique, de la prévention et de la promotion de la santé.
Savoir-faire
- Compétences managériales d’encadrement d’équipe, favorisant la collaboration et la participation
- Appétence pour le développement
- Gestion de projet
- Animation de groupes
- Maîtrise des outils informatiques.
- Disposer de fortes compétences rédactionnelles.
Savoir-relationnel
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle.
- Faire preuve d’une forte autonomie.
- Rigueur et sens de l’organisation.
Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation, uniquement par mail, sous la référence « Délégué(e) territorial(e) – IREPS 15 » avant le 04 janvier 2021 à :
Mme Doriane AESCHIMANN, Directrice Générale de l’IREPS ARA :
