Contexte

Le département « Santé Environnement, Défense et Sécurité » de la Délégation Départementale des Hauts de Seine s’attache à conduire les missions de surveillance, de contrôle, d’inspection et de gestion des situations à risques dans le domaine de la santé environnementale. Il joue par ailleurs un rôle déterminant de défense sanitaire (activités spécifiques de défense en lien avec l’État-major de zone) ainsi que dans la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (SSE), notamment la préparation à la gestion de ces situations dont les plans d’urgence sanitaire et la gestion de crise.

Missions / Contenu du poste

L’ingénieur référent inspection-ERP du département Santé Environnement a pour rôle de mener à bien les missions associées aux thématiques légionelles, amiante et DASRI, et de participer aux différents travaux régionaux correspondants.

Missions générales:

• Veille réglementaire et technique ;
• Participation à la définition des objectifs annuels ;
• Planification, préparation et réalisation des inspections et contrôles et rapports correspondants
• Traitement et gestion des signalements ;
• Traitement et gestion des déclarations obligatoires de légionellose;
• Participation à la gestion des urgences sanitaires.
• Mobilisation de groupes de travail partenariaux
• Utilisation du logiciel SIICEA
• Recommandations motivées d’orientations ou d’actions
• Contribution aux travaux de la structure et notamment aux schémas et programmes d’actions et à leur évaluation (PRSE, feuilles de route etc.)

Missions spécifiques

Missions de prévention et de surveillance auprès des établissements sanitaires, médico-sociaux et recevant du public via des inspections et contrôles réalisées régulièrement dans l’année.

Missions d’encadrement

• Suivi quotidien de l’activité de la cellule

• Validation des documents rédigés par les agents de la cellule avant transmission au chef de service ;
• Animation de la cellule (1 technicien sanitaire) par des réunions et organisation de réunions transversales DD dès que nécessaire ;
• Compte rendu de l’activité de la cellule dès que nécessaire auprès du responsable de département ou de la direction ;
• Mise à jour et suivi des diverses tableaux et bases de données ;
• Suivi des objectifs fixés pour la cellule ;
• Détermination en lien avec le chef de service des objectifs des agents de la cellule, et réalisation des entretiens annuels ;
• Accompagnement des nouveaux arrivants de la cellule.

• Rôle de représentation de la DD

• Entretien de la communication au sein de la DD et avec les partenaires extérieurs (services de l’Etat, collectivités, professionnels, etc.) ;
• Compte rendu des réunions, groupes de travail régionaux ou nationaux ;
• Information du responsable de service du niveau de représentation souhaitable.

• Missions transversales

• Appui, pour les sujets qui le concernent, aux autres cellules du service et au responsable de pôle ;
• Travail en collaboration avec les autres départements de la DD ;
• Travail en collaboration avec le service santé environnement du siège et collègues référents dans les autres DD

Sujétions particulières 

• Participation aux astreintes ;
• Les techniciens managés peuvent être polyvalents sur 2 cellules
• Intérim de l’IGS en tant que de besoin.

Compétences requises / profil attendu

Ingénieur d’Etudes Sanitaires (catégorie A)

Savoirs :

Environnement institutionnel, administratif et des acteurs clés

Connaissances techniques et règlementaires concernant les problématiques traitées

Techniques d’inspections

Normes et procédures juridiques et techniques afférentes aux domaines d’intervention

Savoir Faire :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)

Capacité organisationnelle (tableaux de bord, de suivi)

Encadrement et management

Analyser les risques, identifier et maîtriser les situations à risques

Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes

Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence

Savoir Etre :

Aptitude au travail en partenariat et transversalité

Rigueur

Indépendance d’esprit et de jugement

Discrétion professionnelle

Capacités relationnelles

Autonomie

Capacité d’adaptation

Contacter Sophie JALABERT, Conseillère RH :