Médiateur-trice en santé

Le Pôle métropolitain et les 7 intercommunalités du Pays de Brest accompagnent la mise en œuvre du Contrat Local de Santé (CLS) signé en 2019 avec l'Agence Régional de Santé (ARS) et autres partenaires locaux. Il est en cours de renouvellement et sera effectif début 2027.

La finalité du contrat est d'améliorer l'accès à la santé pour tous, en adaptant la politique régionale de santé aux besoins et spécificités de la population, en tenant compte des dynamiques existantes dans le territoire. C’est un levier pour la réduction des inégalités sociales, territoriales et environnementales de santé

MISSIONS PRINCIPALES :

L’objectif principal de la mission est la mise en œuvre des actions de médiation en santé dans le cadre de l’Unité mobile de prévention santé « Mobisanté », actuellement déployé sur 5 intercommunalités du Pays de Brest : communautés de communes du Pays des Abers, de la Presqu’île de Crozon Aulne maritime, de Pleyben-Châteaulin-Porzay, de Lesneven Côte des Légendes, et la Communauté d’Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas.

Mobisanté est un camion aménagé qui va à la rencontre des habitants dans une démarche d’aller vers pour proposer des actions sur des thématiques comme le dépistage des cancers, la santé des femmes, des entretiens de prévention personnalisés, l’accès aux droits ou encore les addictions. Cette unité mobile propose des actions collectives et individuelles d’information, d’écoute, d’accompagnement, sans rendez-vous.

Son objectif est d’apporter une réponse de proximité aux habitants et notamment aux personnes les plus vulnérables touchées par la précarité, l’isolement, les difficultés de mobilité. C’est un outil au service des actions du CLS et de ses partenaires.

Le/a chargé/e de mission santé assurera les missions suivantes :

-      Mettre en œuvre les deux principales actions développées via Mobisanté : « Mettre en place un accompagnement à l’utilisation des outils numériques en santé et à la prise de rendez-vous », « Développer des actions de prévention et de dépistage en direction des publics vulnérables et éloignés de la santé », et accompagner le déploiement d’autres actions « d’aller vers » du CLS selon les besoins.

-      Accompagner les personnes vulnérables ou éloignées de la santé pour faciliter leur accès aux droits, à la prévention et au parcours de soins

-      Développer des actions collectives de prévention et d’éducation pour la santé, de la conception à l’évaluation

-      Mobiliser et animer un réseau partenarial

-      Soutenir ou participer aux actions de médiation en santé organisées par des partenaires dans Mobisanté, selon les besoins identifiés

-      Assurer le volet logistique des actions : conduite et entretien du camion, communication, achats, etc

-      Participer aux instances, à la communication et au suivi du plan d’actions du Contrat Local de Santé

 

FORMATION ET EXPERIENCE

-          Formation dans les domaines de la santé, de la promotion de la santé, ou de l’action sociale

-          Connaissances dans les domaines d’action qui recouvrent le CLS : organisation des politiques de santé (soins, prévention et promotion de la santé) dans les territoires, acteurs et ressources de santé, collectivités locales, rôle des collectivités en matière de santé

-          Connaissance des dispositifs d’accès aux droits sanitaires et sociaux, et usage des outils numériques dans l’accès aux droits

-          Expérience en médiation en santé et/ou démarche d’aller vers, accueil et écoute, orientation, accompagnement, conduite d’entretiens individuels

-          Expérience de la conduite de projets multi partenariaux/méthodologie de projets en promotion de la santé (du diagnostic à l’évaluation), animation d’actions collectives ou de réunions auprès d’habitants ou de professionnels

-          Expérience auprès de publics en situation de précarité ou rencontrant des difficultés d’accès à la santé

COMPETENCES REQUISES

-          Rigueur, autonomie, sens de l’initiative

-          Capacité d’écoute et de travail en équipe

-          Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral

-          Maîtrise des outils informatiques, de communication et numériques

-          Conduite d’un véhicule encombrant

Informations sur l'emploi
Type de contrat : CDD
Durée : 2 ans
Temps de travail : Temps plein
Langues : Français
Date de prise de poste : 13-11-2026
Commune : Brest
Département : Finistère
Rémunération : Selon le niveau d'expérience
Autres conditions du poste : Titres restaurant, Avantages du CE
Télétravail possible : Oui
Date limite de candidature : 07-11-2026
Modalités de candidature

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE

Lucie KERMAGORET/07 48 14 02 14 /

        CV et lettre de motivation à adresser pour le 7 décembre 2026 17h, à

Monsieur Le Président du Pôle métropolitain du Pays de Brest

18, rue Jean JAURES – BP 61321 - 29213 Brest cedex 1

par voie électronique à

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