Informations de l'offre d'emploi
Chargé·e de projets prévention
Fédération Addiction
depuis 92 Jours
Aperçu
Catégorie de l'offre d'emploi:
Santé publique
Métier:
Gestion de projet
Type de poste:
CDD
Durée du contrat:
18 mois
Temps de travail: Temps plein
Langues: Français
Date de prise de poste: 12-02-2024
Commune: Paris
Département: 75011
Rémunération:
Autres conditions du poste: Titres restaurant
Télétravail possible: Oui
Date limite de candidature: 12-02-2024
Pièce jointe:
202401 CdP prévention.pdf
Publié:
31-01-2024
Exigences
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication:
31-01-2024
Fin de publication:
23-02-2024
Description de l'offre
Modalités de candidature
Contexte
Sous l’autorité de la déléguée générale, sous la supervision du responsable de pôle et en relation avec les autres salarié·e·s, la/le chargé·e de projets conduit des projets thématiques en fonction des orientations et des priorités de travail validées par le conseil d’administration de la Fédération.
La ou le chargé·e de projets a la responsabilité, en lien avec le/la référent·e désigné·e par le conseil d’administration (CA), de la conduite de projets, de leur phase d’élaboration à leur phase de restitution. Elle ou il a également un rôle de veille sur les actions à proposer au CA.
Missions / Contenu du poste
Les projets concernés par le poste sont le suivi et l’accompagnement du déploiement de programmes de prévention
en milieu scolaire dans plusieurs régions et au niveau national ainsi que du programme de soutien à la famille et à la
parentalité.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la Fédération mais aussi des
capacités et de l’approfondissement de la compétence de la/du chargé·e de projets.
Compétences requises / profil attendu
Profil recherché
• Formation supérieure de niveau master 1 ou 2
Savoir-faire
• Connaissances en méthodologie de projets
• Capacité à animer des réflexions ,et faire produire des groupes de travail
• Connaissance des politiques, des dispositifs et des acteurs sociaux et médico-sociaux
• Maîtrise de l’élaboration de dossiers administratifs et capacité à monter des budgets
• Rigueur dans l’exécution des tâches et capacité à prioriser
• Capacité à établir de bonnes relations de travail en coopération avec les interlocuteurs des services et organismes partenaires
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l’anglais
• Maîtrise du pack Office
Savoir-être
• Autonomie dans la gestion du travail au quotidien
• Capacité d’écoute, de coopération et d’animation de
réflexions professionnelles
• Bon relationnel, souplesse et pédagogie
• Goût pour le terrain
Lettre de motivation et CV à adresser au responsable de pôle :
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