Association Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et 1600 professionnels.

Le domaine d'action d’Association Addictions France couvre aujourd'hui l'ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d'alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l'individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale.

L'intervention d’Association Addictions France s'inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l'intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l'accompagnement.

Association Addictions France Haute Garonne porte un Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). L’équipe est pluridisciplinaire et se compose de médecins, d’infirmiers, de travailleurs sociaux, psychologues, chargés de prévention, d’une direction et de personnels administratifs.

Association Addictions France recrute un(e) chargé(e) de projet prévention/formation dans le cadre d’un CDD sur Toulouse.

Vos missions :

Au sein du Centre de Soins, d’accompagnement et de Prévention en Addictologie, le (a) professionnel(e) pilote l’ensemble des projets de prévention des conduites addictives. Elle assure aussi la mise en place en direct de projets de prévention.

Sous la responsabilité de la directrice et du chef de service, et dans le respect de la politique prévention, le(a) chargé(e) de projet prévention/formation est garant de la conception et de la mise en œuvre des projets de prévention/Formation.

 Ingénierie de projet

• Contribuer à la négociation des partenariats
• Recueillir et analyser les besoins
• Formaliser les objectifs généraux et spécifiques du projet
• Proposer des modalités d’intervention adaptées au contexte et objectifs définis
• Identifier les ressources humaines nécessaires

Mise en œuvre des modalités d’intervention dans le cadre du/des projets

• Créer ou adapter les outils pédagogiques appropriés au public ciblé
• Animer les temps d’accompagnement auprès des structures sous la forme de réunions, groupes de travail, formations.
• Accompagner les intervenants mobilisés sur le projet pour construire le fil conducteur de l’action
• Contribuer à l’élaboration et/ou au suivi du planning et du budget
• Communiquer sur le déroulement du projet auprès des partenaires internes et externes
• Assurer un reporting du projet

Contribuer au déploiement des actions de prévention et/ou de formation

• Sensibiliser le public et les structures de 1ère ligne sur les addictions à travers l’organisation de séances d’information, ateliers, débats et animations de groupe
• Assurer un soutien à la mise en place et à la déclinaison de(s) projet(s) de prévention et de formation, en lien avec des partenaires,
• Alimenter les différents reportings d’activités prévention et formation,
• Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail animés localement.

Assurer le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention/formation et soins

• Favoriser l’interface prévention / établissement dans un objectif de pluridisciplinarité,
• Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l’accès aux soins).
• Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail animés localement

Evaluation et démarche qualité

• Appliquer les trames d’évaluation des actions de prévention et de formation conformément aux référentiels prévention/formation et aux exigences des financeurs et des partenaires
• Appliquer les outils, les trames et les procédures prévention/formation dans le respect de la politique qualité de l’Association et des référentiels prévention/formation
• Garantir l’adaptation et l’amélioration continue de l’action

Les compétences demandées pour ce poste sont :

• Connaissance des concepts de santé publique (éducation pour la santé) et de gestion de projets
• Construction et animation de séances collectives, suivi et évaluation de l’action,
• Conception de livrables, analyse du besoin
• Technique de communication, pédagogiques, d’animation collectives
• Connaissance des problématiques addictives appréciée

Les qualités requises pour ce poste sont :

• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Rigueur, Écoute
• Dynamisme
• Autonomie

Caractéristiques du poste :

• Poste en CDD de 12 mois
• Temps partiel (0.5 ETP)
• Cadre classe 3 niveau 3 (CC66), rémunération suivant ancienneté et convention collective 66
• Basé à Toulouse avec des déplacements sur plusieurs départements
• A pourvoir dès que possible
• Diplômes demandés : Bac+2 minimum, licence ou master prévention/promotion de la santé, licence ou master éducation/formation, …
• Permis B obligatoire, véhicule de service mis à disposition
• Avantages : Mutuelle, Ticket Restaurant, Congés Trimestrielle (+ 18 jours/an)

Pour candidater, merci de transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante : et

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