Contexte 

Située en Isère, dans un cadre naturel exceptionnel, la Communauté de Communes de la Matheysine (CCM) comprend 43 communes pour près de 20 000 habitants. Elle exerce ses compétences notamment dans les domaines du développement économique, du sport, du tourisme, de la gestion des déchets, de la culture et du développement social.

En 2023, la CCM s’est engagée dans un projet social de territoire, via la Convention territoriale globale signée avec la CAF, le Département, la MSA et toutes les communes du territoire.

L’ambition de ce projet est de rendre plus équitable, plus accessible et plus performante l’offre de services pour les habitants de la Matheysine, notamment dans le domaine de la santé.

Les orientations de la CTG s’appuient sur le diagnostic social partagé mené en 2022. Ce dernier avait ainsi mis en évidence des besoins non satisfaits ou mal satisfaits en matière d’accès aux soins, de santé mentale et de prévention.

Pour agir sur ces difficultés, la Communauté de communes souhaite s’engager dans un projet territorial de santé, via un Contrat Local de Santé avec l’Agence Régionale de Santé.

Le contrat local de santé (CLS) est inscrit dans la Loi HPST de 2009. Outil de mise en œuvre du projet régional de santé, il est conclu entre l'ARS et une collectivité territoriale à partir d'un diagnostic établi de façon concertée avec l’ambition principale de concourir à la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé. Il s’élabore et se met en œuvre via une démarche partenariale élargie et transversale.

Le champ d’intervention du CLS porte sur la promotion de la santé, la prévention, l’accès aux soins, la santé mentale et l'accompagnement médico-social, en intégrant dans l’analyse et la stratégie la question des déterminants de santé sociaux et environnementaux.

L’élaboration de la stratégie et du plan d’actions du projet territorial de santé implique donc dans un premier temps la réalisation d’une analyse approfondie des problématiques locales de santé avec l’ensemble des partenaires concernés.

Missions / Contenu du poste

Sous l’autorité de la Coordonnatrice Projet social de territoire et en collaboration étroite avec le pôle famille et vie locale (en cours de structuration), le ou la chargé.e de mission conduit l’élaboration du diagnostic territorial de santé et anime la démarche d’élaboration du Contrat local de santé.

Il ou elle assurera les missions suivantes :

• Elaborer le cahier des charges du diagnostic territorial de santé (champs à investiguer, indicateurs à analyser, méthodologie, calendrier)
• Etablir un diagnostic approfondi et partagé sur la santé sur le territoire de la Matheysine afin de proposer aux élus des orientations et les axes prioritaires du contrat local de santé ;
• Mobiliser les acteurs clés du domaine de la santé (professionnels de la santé, institutions publiques, associations, habitants...) dans la démarche de projet territorial de santé et soutenir la participation effective des différentes catégories d’acteurs ;
• Accompagner la conception du contrat local de santé en étant force de proposition auprès les élus et en veillant à la cohérence avec les autres politiques territoriales et les autres échelles d’intervention (Etat, Région, Département etc.)

Activités :

• Animer les groupes de travail et les instances de pilotage liées à la mission
• Communiquer autour de la démarche d’élaboration d’un projet territorial de santé,
• Collecter les données, les analyser et préparer des tableaux de bord
• Identifier et rencontrer les acteurs clés du domaine de la santé (professionnels de la santé, institutions publiques, associations, ...)
• Développer une dynamique partenariale
• Capitaliser les connaissances, expériences et savoir-faire dans les champs d’intervention du CLS
• Rédiger les documents livrables liés à la mission : diagnostic, contrat local de santé, fiches-actions

Compétences requises / profil attendu

 Profil recherché :

• Bac + 4 ou 5 dans les domaines du développement local, des politiques sociales ou de la santé publique,

• Expérience souhaitée dans les démarches partenariales contractuelles,

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,

• Intérêt marqué pour les questions de santé publique

Savoirs être :

• Dynamique, organisé, autonome, rigoureux ;
• Bon relationnel, sens de la diplomatie ;
• Capacités de travail en équipe et en transversalité ;

Savoirs Faire :

• Aptitude au pilotage et au développement stratégique ;
• Compétences en méthodologie de projet (analyse des besoins, élaboration et programmation de projets, évaluation)
• Compétences dans la coordination et l’animation de réseaux pluri-acteurs ;
• Conduite d’entretiens
• Animation de réunions
• Elaboration d’outils de recueil et de traitement de données (questionnaires etc.)
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point...).

 Disponibilité

• Réunions régulières en soirée
• Déplacement sur le territoire et ponctuellement au-delà

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être transmises avant le 20 novembre 2023 par envoi simultané à :

Juliette BROUAT Coordonnatrice Projet social de territoire
et Francine SAVIN – DRH - 13 Route du Terril – 38350 SUSVILLE
Par Mail à : j.brouat@ccmatheysine.f et

Détail offre https://www.ccmatheysine.fr/web/lintercommunalite/la-ccm-recrute/