Accéder à mon espace | Nous contacter | Espace presse | S'abonner au Flash Email | Adhérer à la SFSP

 
Informations de l'offre d'emploi
Chargé(e) de mission Prévention et Promotion des dépistages
Aperçu
Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique
Métier: Prévention
Type de poste: CDD
Durée du contrat: 18 mois
Temps de travail: Temps plein
Langues: Français
Date de prise de poste: 08-01-2024
Commune: NANTES
Département: 44
Rémunération: 2 373, 25
Autres conditions du poste: 
Télétravail possible: Non
Date limite de candidature: 08-12-2023
Publié: 17-11-2023
Exigences
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication: 17-11-2023
Fin de publication: 10-12-2023
Share on Google+ Friend Feed Share on Blog Linkedid MySpace Twitter Yahoo Share on Digg Share on facebook
Description de l'offre

Contexte 

Au sein du comité de la Ligue contre le cancer 44, le service Prévention promeut et met en oeuvre différentes actions afin de réduire l’exposition aux facteurs de risques des cancers et encourage l’adoption de comportements favorables à la santé.Au sein du comité de la Ligue contre le cancer 44, le service Prévention promeut et met en oeuvre différentes actions afin de réduire l’exposition aux facteurs de risques des cancers et encourage l’adoption de comportements favorables à la santé.

Rattachement hiérarchique : ce poste est sous l’autorité de la Directrice, en son absence de la Présidente du Comité de Loire-Atlantique.

Rattachement fonctionnel : les missions sont réalisées en lien avec la responsable du service Prévention. Travail en collaboration avec l’ensemble des salariés, des prestataires et des partenaires. Les missions pourront être réalisées avec l’appui de bénévoles.

 

Missions / Contenu du poste

Vous rejoignez le Service Prévention au sein duquel vous développez des activités/actions de Prévention et de Promotion des dépistages auprès des publics définis par la Ligue contre le cancer de Loire Atlantique, en utilisant la méthodologie de projet spécifique au métier.

➢Mise en place et animation des actions de prévention et de promotion des dépistages des cancers

- Relayer les orientations définies par le conseil d’administration en particulier sur la lutte contre le tabagisme (développement des espaces sans tabac) et la prévention solaire

- Mettre en place des actions de prévention (manifestations, ateliers d’éducation à la santé, temps de sensibilisation…) :

  o Mobiliser les expertises et les partenaires nécessaires à leur organisation

  o Etudier les projets et monter les actions

  o Définir les besoins humains (bénévoles, prestataires), logistiques et financiers nécessaires

  o Organiser la formation des personnes (bénévoles, partenaires), en amont de l’action

  o Animer (ou coanimer) les actions, ou en déléguer la réalisation aux bénévoles

  o Accompagner et suivre l’évaluation des projets

- Représenter la Ligue contre le cancer de Loire Atlantique sur les dossiers menés

  o Assurer les rendez-vous auprès des municipalités et autres partenaires

➢Gestion administrative des dossiers

- Elaborer les dossiers de présentation des différents projets

- Créer et remplir les tableaux de bord nécessaires au suivi des actions réalisées

- Remettre les bilans des animations et les comptes rendus des réunions

 

Cette liste est susceptible d’évoluer en fonction de l’évolution de la mission.

 

Compétences requises / profil attendu

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en « Education et promotion de la santé » et/ou Formation en Santé publique, niveau Licence, Master ou DESS

Compétences :

• Capacité d’animer des séances de promotion de la santé auprès de publics variés (grand public, scolaires, salariés d’entreprises…), Conduite de réunion ;

• Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet ;

• Connaissance des dispositifs et acteurs des politiques de santé publique notamment en prévention et promotion de la santé ;

• La connaissance des facteurs de risque ou de protection des cancers est un plus (des formations internes seront proposées) ;

• Capacité d’adaptation aux différents publics concernés par la mission ;

• Bonne maitrise des outils de bureautique (Office 365) ;

• Maîtrise des outils collaboratifs et de visioconférence souhaitable ;

• Esprit d’équipe, curiosité et esprit d’initiative ;

• Bonne qualité d’expression orale et écrite ;

• Disponibilité et mobilité à l’échelle du département.

Contraintes particulières : Permis B et véhicule personnel indispensables à la mission.

 

 

Modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à en précisant bien dans l’objet du mail l’intitulé du poste.

Commentaires sur Facebook
Postuler maintenant

Ce site utilise des cookies pour assurer l'authentification des internautes, mais également pour réaliser des statistiques de visites.