PRESENTATION DE L’ACTIVITE
La M2A/DAC HumanEst est une structure de coordination qui a pour missions :
- L’information et l’orientation du public
- La coordination des parcours complexes et l’appui aux parcours de santé individuels
- L’animation du territoire
La M2A/DAC HumanEst intervient dans les 11e, 12e et 20e arrondissements de Paris.
Son champ d’expertise actuellement centré sur la gérontologie, l’oncologie et les soins palliatifs vise à s’ouvrir à toutes situations médico-psycho-sociales complexes à domicile.
MISSIONS PRINCIPALES
Pour maintenir et/ou favoriser l’autonomie et l’indépendance des personnes dans leur lieu de vie, le coordinateur.trice de parcours infirmier évalue leur situation dans toutes ses dimensions, analyse les besoins et organise la concertation avec les professionnels concernés pour mettre en cohérence l’ensemble des interventions dans le respect du choix de la personne.
Le coordinateur.trice de parcours infirmier définit un plan personnalisé de coordination en santé adaptés à la situation.
Le coordinateur.trice de parcours infirmier intègre une équipe constituée de professionnels d’origine pluridisciplinaire.
MISSIONS SPECIFIQUES
Le Coordinateur.trice de Parcours Infirmier a pour missions spécifiques de :
Activités de coordination
- Favoriser la coopération entre les divers intervenants. Le suivi conjoint avec les professionnels du domicile (médicaux et paramédicaux) se fait dans le principe de non substitution (pas de possibilité de réaliser des soins ni de faire de prescription).
- Procéder à une évaluation médico-psycho-sociale en binôme au domicile des patients sur les territoires dédiés et plus particulièrement pour les personnes en situations palliatives
- Soutenir l’entourage
- Recueillir des souhaits, du projet de vie et quand opportun, discussion autour des Directives Anticipées, de la fin de vie, de la personne de confiance
- Rédiger un plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) puis suivre sa mise en œuvre en sollicitant les professionnels, les services d’aides et bénévoles appropriés.
- Rédiger des comptes rendus de visite et les diffuser auprès des professionnels concernés
- Prendre des nouvelles régulières et proposer des visites de suivi si nécessaire
- Organiser, participer à des réunions de concertation, de synthèse
- Actualiser quotidiennement les dossiers patients sur le logiciel
Activités au sein de la structure :
- Participer aux staffs et réunion de la M2A/DAC
- Participer à des groupes de travail
- Rechercher sur des bases de données et centres de documentation existants
- Veille et recherche professionnelle dans les domaines de la santé, du vieillissement, de l’oncologie et des soins palliatifs.
- Participer à des projets pluriprofessionnels au sein du territoire
- Participer au renforcement et au développement des partenariats : professionnels libéraux, professionnels de l’aide à domicile, établissements hospitaliers ou médico-sociaux, travailleurs sociaux…
CONNAISSANCES SPECIFIQUES
- Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Connaissances et expériences en cancérologie et/ou en soins palliatifs et/ou en gérontologie souhaitées
- DU Soins palliatifs et accompagnement
- Procédures et dispositifs de prise en charge à domicile
- Evaluation multidimensionnelle des personnes
CAPACITES ATTENDUES
- A accompagner les personnes et leurs aidants,
- A s’intégrer dans un réseau de professionnels, à être force de proposition
- A faire preuve d’analyse, de synthèse et d’organisation
- A travailler en équipe et en interdisciplinarité
- Mobiliser les tissus médical, sanitaire et médico-social
- A respecter le droit des personnes, la déontologie et le secret professionnel
QUALITES REQUISES
- Aptitudes relationnelles et de négociation
- Sens de l’accueil et de l’écoute
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Réactivité, adaptabilité, esprit d’initiative, rigueur, dynamisme et sens de l’organisation
- Maîtrise et intérêt pour l’outil informatique et la bureautique (suite Microsoft 365 et logiciel métier)
CONDITIONS DE TRAVAIL
- CDD temps plein 37,5 heures hebdomadaires avec RTT
- Bureau situé à Paris 12e, déplacements dans les 11e, 12e et 20e arrondissements
- Rémunération selon grille FEHAP 51 et expérience
- Encadrement technique et hiérarchique par les directrices médicale et administrative
- Prise en charge Pass Navigo annuel
- Participation mutuelle
- Carte déjeuner
POUR POSTULER
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivations à Mme Amélie BILLA, Responsable Ressources Humaines et administrative :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivations à Mme Inès TERRAILLON, Responsable Ressources Humaines :
