Contexte 

 La Direction des systèmes d’information est une structure transversale. Elle est constituée de 3 unités : Production, Projets et Gouvernance. Elle gère de nombreux prestataires (Dev-TMA, infogérance, consultants) par l’intermédiaire de marchés publics et de centrales d’achats.

Elle gère les échanges de données avec les partenaires de Santé publique France et représente l’Agence dans les différents comités et structures ayant trait aux systèmes d'information.

En interne, elle assure la cohérence du développement des systèmes d’information, des bases de données, le bon fonctionnement de l’infrastructure informatique, télécommunications, et la fourniture des moyens nécessaires aux agents (postes de travail, logiciels, imprimantes …).

Le Schéma Directeur Numérique (SDN) de Santé publique France fixe, à partir d’orientations stratégiques, l’architecture cible du système d’information et un plan sur cinq ans.

Au quotidien et dans le cadre des systèmes d’information, l’objectif premier de la DSI est de fournir à l’agence les moyens d’accomplir ses missions dans des conditions optimales.

Missions / Contenu du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Directeur des Systèmes d’Information (H/F) est garant de l’alignement du SI sur la stratégie de l’agence, responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles des systèmes d’information, de leur qualité et de leur sécurité en lien avec le RSSI. Dans ce cadre, il/elle pilote les projets stratégiques, en lien avec les partenaires de l’agence.  

Il/elle fixe et valide les grandes évolutions du système d’information en lien avec la programmation et les enjeux de l’agence. Il/elle anticipe les évolutions nécessaires en fonction de la stratégie de l’agence et des moyens budgétaires, tout en favorisant l’innovation au profit des projets stratégiques. Il/elle travaille en lien avec la direction générale, le RSSI et l’ensemble des directions impliquées par les projets du schéma directeur numérique.

Il/elle détermine les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités. Il/elle s’assure de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d’information.

Compétences requises / profil attendu

- Bac + 5 (Formation universitaire ou d’école d’ingénieur spécialisée en informatique) avec 10 à 15 ans d'expérience dans le management des systèmes d’information.

Expérience : 

- Pilotage de projets stratégiques en lien avec des partenaires de l’écosystème de santé (ARS, Ministère de la santé et de la prévention, hôpitaux, corps médical etc )

- Pilotage d’un portefeuille de projets en SI de santé

- Coordination d’équipes multi-partenariales

- Management, Gestion RH

- Réponse aux crises et incidents

Aptitudes et compétences : 

• Direction et coordination de projets stratégiques ou opérationnels en simultané
• Capacité à anticiper les besoins à moyen / long terme pour aligner le SI sur la stratégie de l’Agence
• Capacité stratégique à élaborer des programmes de travail interdépendants d’envergure conformément aux objectifs stratégiques globaux de l'Agence
• Planification, organisation, évaluation des ressources nécessaires aux projets
• Capacité à établir / entretenir des relations importantes ou nombreuses avec les utilisateurs / les partenaires / les fournisseurs, et à faire part des besoins en tenant compte de leur environnement et leurs méthodes de gestion
• Identification des besoins : assure un avis d'expert en assistance aux décisions stratégiques des clients internes, aide les clients internes à imaginer de nouvelles solutions TIC, favorise les partenariats et crée des propositions à valeur ajoutée
• Capacité à conduire la planification, la gestion et la mise en œuvre d’un changement métier significatif basé sur des outils informatiques
• Capacité à sélectionner des solutions informatiques adéquates en tenant compte des avantages et des risques et de l’ensemble des impacts
• Esprit d’analyse et de synthèse : élaborer une vision stratégique et globale assurant une prise de décision éclairée
• Sens relationnel : régler les conflits et les situations d’arbitrage de façon objective et factuelle sans rupture de relations interpersonnelles
• Connaissance des marchés publics
• Connaissance du paysage institutionnel de la santé
• Connaissance des enjeux et des problématiques de santé
• Expérience dans le domaine de la data science souhaitée

Adresser les candidatures (lettre de motivation + cv) en indiquant la référence de l’annonce par courriel :