Contexte
Le Responsable de la structure, agit par délégation du Conseil d’Administration de l’ASEPT, et en particulier de son Président, pour gérer opérationnellement les ressources et moyens de l’association (humains, financiers). Il est responsable de la bonne gestion administrative, et budgétaire de l’ASEPT (délégations financières et administratives, prévisions budgétaires et exécution du budget, ordonnancement des dépenses…).
Il manage la quinzaine de salariés sous sa responsabilité, en ayant pour axe principal le déploiement de la structure, en adéquation avec les axes définis par son Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus de la Mutualité Sociale Agricole.
Missions / Contenu du poste
• Le Responsable de l’ASEPT pilote le déploiement de l’association, dans son champ d’activités, et veille à son équilibre budgétaire.
• Il est chargé de contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’association, en coopération avec les membres du Conseil d’Administration
• Il pilote le projet associatif
• Il garantit leur déclinaison dans le déploiement et la gestion des activités de l’association,
• Il assure l’encadrement des pôles de l’ASEPT et le pilotage de l’activité en en garantissant la qualité
• Il veille au respect des orientations définies avec les élus et les déclinent en objectifs de terrain, il devra veiller à leur atteinte.
• Il représente l’association auprès des adhérents (le cas échéant) et des partenaires
Compétences requises / profil attendu
Savoirs et savoir-faire
• Maîtriser les enjeux et perspectives dans le champ de la prévention et/ou de la santé publique
• Maîtriser les différentes techniques du management et de la conduite de projet. Être force de proposition et fédérer les équipes autour des objectifs associatifs.
• Maitriser la méthodologie de gestion de projet,
• Préparer et animer des instances décisionnelles, gérer leur organisation et leur fonctionnement ;
• Avoir des bases de méthode comptable et budgétaire
• Superviser et/ou constituer des dossiers de demande de subvention ou de réponse à un marché public
• Maîtriser les statuts et rôles respectifs des salariés et des bénévoles ; la fonction employeur de l’association (bases en droit du travail), recrutement et la fidélisation des salariés et des bénévoles.
• Elaborer un projet d’activité ou un événement ;
• Elaborer et animer un plan de communication
Savoir-faire relationnel
• Capacité à mobiliser les équipes, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action.
• Garantir un climat propice au bon fonctionnement de l’ASEPT et à la qualité de vie au travail.
• Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée, envers notamment les nombreux partenaires et les élus
• Savoir anticiper et s’adapter.
• Capacité à porter les valeurs de l’association et à les défendre dans son environnement.
Nous recherchons
• De formation supérieure et/ou disposant d’une bonne connaissance en sciences sociales / santé publique ou gestion associative / économie sociale et solidaire
• Expérience significative en management d’équipe et/ou en gestion d’association
• Capacité à travailler avec des élus et de nombreux partenaires
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
• Autonomie, faculté d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et de décision, capacité d’adaptation et d’anticipation.
Adresser votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, au plus tard le 20 octobre 2023 – 12 Heures, à
