Contexte 

Terres de Lorraine est un territoire de 100 000 habitants de Meurthe et Moselle situé au sud ouest de Nancy.

Crée en 2005, le pays Terres de Lorraine est la structure de coopération pour le développement des 4 communes de communes de cet espace. Sa ville principale, Toul, est dotée d’un Hôpital ouvert sur son territoire qui fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7 dont CHRU de Nancy).

Depuis 2018 le pays, en partenariat étroit avec l’ARS de Grand Est, assure la mise en œuvre de deux contrats locaux de santé correspondant aux deux bassins de santé du territoire. En 2020 et 2021 les CLS ont joué un rôle de coordination de premier plan dans la gestion locale de la crise sanitaire.

Après une première période de décollage de 3 ans qui a confirmé l’intérêt des CLS sur le territoire, le pays Terres de Lorraine et les partenaires des CLS engagent une seconde phase avec plusieurs ambitions :

- faire grandir la place de la prévention santé dans les habitudes des habitants et les pratiques des acteurs (professionnels de santé, médico-social, social, associations, structures éducatives, collectivités…) en amplifiant et en enracinant les actions et les programmes engagés (sport santé, usage des écrans, alimentation…),

- améliorer l’offre de soins en consolidant l’architecture de services et renforçant la coordination des professionnels (couverture du territoire en communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), conforter l’hôpital dans son rôle de structure ressource pivot des politiques territoriales, ouvrir le dossier de la télémédecine…),

- poursuivre le rôle d’interface et de catalyseur dans l’émergence de réponses coordonnées dans la gestion de la crise de la COVID 19

- accompagner le développement des réponses aux besoins de santé émergents (santé mentale en particulier).

Missions / Contenu du poste

LES MISSIONSAssurer la mise en œuvre des plans d’action CLS‐         Mettre en œuvre les actions et les orientations des CLS dans le cadre du plan d’action adopté 2018 ajusté régulièrement par le comité de pilotage‐         Actionner les moyens nécessaires au démarrage des actions (identifier les porteurs de projets, mobiliser les parties prenantes, organiser les temps de travail avec les partenaires, rechercher les sources de financements…)‐         Être force de proposition dans l’actualisation du plan d’actions et susciter des innovations en identifiant les problématiques, opportunités et attentes nouvelles‐         Assurer le suivi technique des contrats locaux de santé (préparation des réunions du comité de pilotage, tableau de bord de suivi de la mise en œuvre des actions, …) ainsi que l’évaluation des CLS.Animer et mobiliser dans les CLS‐         Être personne ressource pour tout acteur impliqué ou souhaitant s’impliquer dans les CLS‐         Favoriser les échanges et la coordination entre les acteurs‐         Favoriser la communication autour de la démarche et des actions de CLS‐         Aider à l’accès à l’information sur les enjeux de santé publique et contribuer à éclairer les choix‐         Veiller à la mise en cohérence des actions du CLS avec les autres démarches territoriales Participer à la déclinaison territoriale de la politique de santé définie dans le PRS Grand Est (relayer les campagnes de prévention …)Participer à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux

Compétences requises / profil attendu

Connaissances et compétences particulières attendues :‐         Maitrise de la conduite et l’animation de projets territoriaux‐         Maîtrise des enjeux de santé publique‐         bonne connaissance du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social‐         Intérêt fort pour la prévention et la promotion de la santé‐         Capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs locaux dans le cadre de projets collectifs‐         Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, traitement de données…)Qualités professionnelles :‐         Facilités de rédaction‐         aisance à l’oral, dans la prise de parole en public‐         sens relationnel et de la communication‐         savoir-faire dans l’animation de réunions,‐         capacités de travail en équipe‐         capacité d’initiative‐         sens de l’organisation‐         disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenairesProfil recherchéNiveau de formation Bac +5 et expérience dans le champ de la promotion et la mise en œuvre de politiques de santé publique, et/ou du développement local et/ou des politiques de développement social

CV + Lettre de motivation