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Mobilité spatiale des médecins en Europe, politique de santé et offre de soins

Mobility of physicians in Europe: health policies and health care provision

Résumé en Français

Objectif  : Définir la place de la mobilité géographique des professionnels dans les politiques relatives à la démographie médicale dans les pays de l’Union Européenne.
Méthodes  : Examen des hypothèses de migration internationale dans les modèles nationaux de projection du nombre de médecins par grandes catégories de systèmes de protection sociale dans l’UE.
Résultats  : Tous les pays ne réalisent pas de projections à moyen terme du nombre de médecins. Ceux qui le font retiennent l’hypothèse d’une migration nette qui converge à terme vers zéro. La migration n’est pas traitée comme une solution à la pénurie prévisible de médecins, mais plutôt comme un problème à traiter.
Discussion  : Trois approches de la mobilité professionnelle sont discutées : libérale, normative et éthique. La dernière semble la plus populaire, elle associe la préservation des intérêts nationaux au code global de l’Organisation mondiale de la santé sur le recrutement international des professionnels de santé.

English abstract

Objective : To define the place of geographical mobility of physicians in medical demography policies in EU countries.
Methods : Review of international migration assumptions in national projection models of numbers of physicians by broad categories of social protection systems in the EU.
Results : Some countries fail to achieve medium-term projections of the number of physicians and those that do adopt the assumption of net migration assume that they converges to zero. Migration is not considered to be a solution to the expected shortage of physicians, but rather a problem to be solved.
Discussion : Three approaches to labour mobility are discussed: liberal, normative and ethical. The last approach appears to be the most popular by combining preservation of national interests with the World Health Organisation Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel.

Santé publique n°1, janvier-février 2017 | p. 81 à 87 | publié le 6 avril 2017

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