La reprise du travail après un cancer peut être un défi et les interventions conçues pour la soutenir sont encore mal comprises.
Objectif : Identifier les interventions visant la reprise et le maintien au travail des personnes ayant reçu un diagnostic de cancer.
Méthodes : Une revue de la littérature a été réalisée. La recherche documentaire a principalement été menée dans des bases de données de références bibliographiques. Un processus systématique d’analyse et d’interprétation des résultats a ensuite été complété.
Résultats : Vingt-deux articles ont été identifiés. Un premier constat est qu’il existe très peu d’interventions spécifiquement élaborées pour soutenir la reprise et le maintien au travail des personnes ayant reçu un diagnostic de cancer et qu’elles sont principalement proposées par des professionnels de la santé et en milieu clinique. Les activités qui sous-tendent ces interventions sont de la guidance, la remise d’informations et la tenue de groupes de soutien/discussion/information. Les équipes impliquées dans de telles interventions sont multidisciplinaires et se composent généralement d’un ou plusieurs professionnels : médecin du travail, travailleur social et infirmière. Un deuxième constat réside en l’absence de mesure d’efficacité des interventions en dépit de protocoles d’études expérimentaux et quasi-expérimentaux.
Conclusion : Deux recommandations pour le développement de futures interventions ressortent de cette revue de la littérature. Tout d’abord, les prochaines interventions développées devraient être soutenues par une théorie d’intervention afin d’augmenter les chances qu’elles aient un effet sur les variables souhaitées. De plus, les futures interventions devraient inclure les milieux de travail et les mobiliser.