Depuis l’entrée en vigueur de la réforme de la haute fonction publique, début 2023, l’IGAS a remis à plat sa stratégie de recrutement avec trois objectifs :

• Être au plus près de ses besoins en profils spécifiques et compétences clés : dirigeants de l’administration ou d’opérateurs, médecins de haut niveau, directeurs d’hôpital (CHU ou hauts potentiel DH), magistrats judiciaires et publics, professionnels de la modélisation, de la donnée et de la statistique, experts SI, bons connaisseurs de l’analyse financière, praticiens aguerris de la gestion des ressources humaines…
• Diversifier les parcours d’origine de ses inspecteurs : autres ministères, collectivités territoriales, agences, caisses de Sécurité sociale, entreprise, monde associatif, recherche…
• S’insérer plus que jamais dans une logique de parcours professionnel où elle est un espace privilégié de transformation de trajectoire : en préparant les hauts potentiels venus du social ou d’ailleurs pour les postes de cadres dirigeant du social (santé, emploi, travail, solidarité, sécurité sociale….), en permettant à des cadres dirigeants d’administrations, d’agences, d’hôpitaux, de collectivités, d’élargir leur champ à d’autres politiques du domaine social.

Pour se rapprocher de cette cible, l'IGAS organisera au moins deux sessions de recrutement par an, en ciblant à chaque fois les priorités en termes de profils et de compétences visées.

L'IGAS achève actuellement sa première session 2023, pour laquelle elle a reçu quelque 250 candidatures, de très bonne qualité, mais surtout de profils de plus en plus diversifiés, émanant notamment d’autres ministères (Bercy, Affaires étrangères, Equipement…), de collectivités territoriales (régions, départements, Ville de Paris), de Caisses de Sécurité sociale, du privé, d’associations, etc. Parmi ces candidats, le comité de sélection de l'IGAS, composé de manière plurielle (des personnes confirmées de l’IGAS aux parcours multiples, un DRH du privé, une dirigeante d’un grand opérateur du social, etc.), a auditionné une trentaine de profils et établi une sélection. Sur cette base, trois personnes seront prochainement nommés à l’IGAS sur des postes d’inspecteur sénior et trois sur des postes d’inspecteurs junior, témoignant de la diversification des âges et des origines professionnelles (collectivités territoriales, sécurité sociale…), et confirmant le très bon niveau des candidatures.

Une nouvelle vague de recrutement s'ouvre actuellement dans la perspective d'un comité de sélection en septembre-octobre, durant laquelle l'IGAS cherche en particulier :

• Des jeunes hauts potentiels ayant déjà une première expérience forte en management ou en conduite de projet complexe, quelle que soit leur origine (Etat, collectivités territoriales, Sécurité sociale, entreprise)
• Des dirigeants confirmés ayant œuvré dans la sphère sociale (Etat, agences, sécurité sociale, ARS, CHU) ou d’autres ministères (Bercy, Intérieur, diplomatie filière UE, santé mondiale…)
• Des personnes maitrisant la modélisation et le traitement des données, tous domaines
• Des médecins ou pharmaciens ayant un parcours fort en santé publique
• Des personnes ayant une expérience forte dans les systèmes d’information (conseil, DSI de grandes administrations ou entreprises), tous domaines
• Des personnes ayant une expertise approfondie en analyse financière, acquise en administration ou en entreprise
• Des magistrats de l’ordre judiciaire ayant une expérience en droit pénal.

L'IGAS encourage toutes les candidatures qui s'inscrivent dans ce cadre.

Plus d'informations à retrouver sur le site de l'IGAS.

Quelques offres d'emploi ouvertes actuellement

Avis de recrutement de deux inspecteurs des affaires sociales (F/H), emploi fonctionnel, groupe III des emplois des services d'inspection générale

        https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047793240

Avis de recrutement d'un inspecteur des affaires sociales (F/H) ayant des connaissances approfondies des systèmes d'information (ingénieur ou administratif), emploi fonctionnel, groupe III des emplois des services d'inspection générale (inspection générale des affaires sociales)

        https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047793247

Avis de recrutement d'un inspecteur général des affaires sociales (F/H) avec des compétences juridiques approfondies en droit pénal et droit privé, emploi fonctionnel, groupe II des emplois des services d'inspection générale (inspection générale des affaires sociales)

        https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047793253

Avis de recrutement d'un inspecteur général des affaires sociales (F/H) avec des compétences médicales, emploi fonctionnel, groupe II des emplois des services d'inspection générale (inspection générale des affaires sociales)

        https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047793262

Avis de recrutement de deux inspecteurs généraux des affaires sociales, emploi fonctionnel, groupe I des emplois des services d'inspection générale (inspection générale des affaires sociales)

        https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047793269

Avis de recrutement de deux inspecteurs généraux des affaires sociales (F/H), emploi fonctionnel, du groupe II des emplois des services d'inspection générale

        https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047793276

Avis de recrutement d'un inspecteur général des affaires sociales (F/H), ayant une connaissance approfondie des systèmes d'information (ingénieur ou administratif) emploi fonctionnel, groupe II des emplois des services d'inspection générale (inspection générale des affaires sociales)

        https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047793283

Pour mémoire, l’IGAS (Inspection générale interministérielle du secteur social) est une administration placée sous l’autorité des ministres chargés de la santé, de l'aide et de l'action sociale, de la protection sociale, du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle. Les inspecteurs de l’IGAS interviennent sur saisine de la Première ministre ou des ministres en charges de politiques sociales, pour effectuer des missions d’évaluation, de contrôle, d’expertise ou d’appui. Les missions se déroulent le plus généralement en équipe pluridisciplinaire de 2 à 4 personnes et se déroulent sur une durée de 3 à 5 mois, et impliquent des investigations sur place, l’exploitation de données diverses et la rédaction d’un rapport signé de chaque inspecteur. Les rapports de l’IGAS visent essentiellement la préparation de décisions des ministres et des autorités publiques et, sous réserve de l’accord des ministres commanditaires, peuvent être rendus publics. Les inspecteurs peuvent aussi contribuer à l'activité de commissions, groupes de travail et instances sur désignation du chef de l'inspection générale.