Présentation du GHT Armor

 Le GHT d’Armor regroupe six établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, CH du Penthièvre et du Poudouvre et Saint-Brieuc. Ce dernier est l’établissement support du GHT.

Le Centre Hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l’ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de services de SSR, d’EHPAD et d’une USLD comptant aujourd’hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d’une unité de soins palliatifs de 10 lits.

L’établissement est un membre du GHT Armor qui s’inscrit ainsi dans une démarche de collaboration territoriale avec tous ses partenaires et santé et médico-sociaux.

Présentation du contexte

D’après les chiffres récents de l’INSEE, plus de 85 % des décès prématurés pourraient être évités par des actions de prévention alors que seuls 38 % des décès pourraient être évités par une amélioration de la prise en charge du système de soins.

Pourtant, la France consacre moins de 3 % des dépenses de santé à la prévention. Pour améliorer l’état de santé de la population, il est important d’orienter les services de soins notamment hospitaliers (34.5% des dépenses de santé) vers la prévention et la promotion de la santé.

Outre les dispositions règlementaires, plusieurs éléments font de l’établissement de santé un acteur incontournable :

• L’hospitalisation est un moment de vulnérabilité encourageant les personnes à examiner leur santé et leur mode de vie
• L’offre de soins offre l’opportunité d’avoir des conseils des professionnels de santé
• Les usagers hospitalisés ou qui viennent en rendez-vous sont sur place, donc accessibles sans problème de temps et de transport
• Les CH sont un lieu de vie pour les personnes (patients hospitalisés, proches, personnel, …) et ont un impact sur l’environnement local
• Les CH sont les pivots de nombreuses filières de soins, où la dimension préventive gagnerait à être renforcée

La recherche de partenariats, la formalisation et le suivi de projets peuvent apparaître chronophages et être un frein à l’implication des équipes hospitalières pour la mise en œuvre d’actions de promotion de la santé.

Dans ce contexte, afin de soutenir les établissements de santé dans le déploiement d’actions concrètes d’amélioration des parcours de santé, de prévention et de promotion de la santé, le Centre Hospitalier de Guingamp (CHG) bénéficie du financement par l’ARS d’un poste d’animateur en santé publique.

Missions

L’animateur de santé publique a pour missions de :

• Structurer les activités de santé publique du CHG au sein d’une même entiténotamment sur la santé précarité, l’éducation thérapeutique du patient, le centre de santé sexuelle, les addictions.
• Élaborer et formaliser les propositions relatives à la définition de la politique de prévention promotion de la santé du CHG en lien avec les instances décisionnelles
• Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions de promotion de la santé et de prévention
• • Donner au CHG, via ce service/pôle de santé publique, un rôle territorial central en prévention et promotion de la santé
  • Mobiliser les offreurs de soins (ES/ESMS) du territoire autour des priorités de prévention et d’objectifs d’amélioration des déterminants de santé, y compris sociaux et environnementaux
  • Réaliser une étude de faisabilité sur la construction d’un lieu ressource territorial de type « maison de la santé publique » 
  • Développer un plaidoyer interne-externe en prévention et promotion de la santé notamment par la conception, l’organisation et l’animation de manifestations
  • Co-organiser la sensibilisation et la formation du personnel à la promotion de la santé et la prévention ainsi que les échanges de pratiques entre services
  • Accompagner les équipes du CHG dans le montage de projets de promotion de la santé et de prévention
  • Développer la mise en place de démarche « parcours » en facilitant les relations entre les équipes du CHG avec les autres acteurs du territoire
  • Relayer les campagnes d’information et de prévention nationales et régionales
  • Participer aux regroupements des animateurs chargés de mission en santé publique organisés au niveau régional
  • Suivre, évaluer et rendre compte des actions du CHG en matière de prévention et de promotion de la santé
  • S’assurer que les actions réalisées sont accessibles aux personnes les plus éloignées des soins et contribuent à la réduction des inégalités de santé par le biais d’une évaluation
  • Elaborer des études, notamment épidémiologiques et de consommation de soins
  • Appels à projet : y répondre de façon coordonnée sur le territoire, les suivre et les évaluer

Compétences requises :

• Ingénierie de projet
• Animation territoriale dans le domaine de la santé publique
• Maitrise des orientations et des enjeux des plans et schémas nationaux et régionaux en matière de prévention/promotion de la santé/santé environnementale/santé publique
• Production et analyse de données de santé (épidémiologique, consommation de soins, production de soins, activités hospitalières etc.)
• Réalisation d’études, rapports d’analyse et notes d’aide à la décision
• Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en interdisciplinarité
• Connaissance des acteurs pluridisciplinaires dans le champ de la santé publique
• Bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des compétences des établissements de santé et des groupements hospitaliers de territoire
• Epidémiologie et statistiques
• Fondamentaux en comptabilité et analyse financière
• Compétences bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels métiers