Contexte 

La Direction des Maladies Infectieuses (DMI) de Santé publique France coordonne la surveillance nationale des maladies infectieuses et l’alerte dans ce domaine. Elle réalise ou participe à des études épidémiologiques descriptives ou analytiques, des analyses de risque ou des modélisations de la dynamique de la transmission des maladies infectieuses. Dans le cadre du continuum des missions et de la programmation de Santé publique France, elle travaille en articulation étroite avec de nombreuses directions, notamment les Directions Appui, Traitement et Analyse des données (DATA), des Régions (DIRe), Prévention et promotion de la santé (DPPS), Communication (DIRCOM) et Alerte et crises (DAC). La DMI est organisé en 4 unités thématiques : VIH, Hépatites B/C et IST; Infections vectorielles, alimentaires et zoonoses; Infections respiratoires et vaccination ; Infections associées aux soins (IAS) et résistance aux antibiotiques (RATB). Elle dispose de 3 assistantes, d’une référente administrative et financière, et d’une référente administrative des comités de la DMI.

L’unité VIH, Hépatites B/C et IST (VHIT) est composée de 14 personnes (11 épidémiologistes et 3 techniciens d’étude) et assure la surveillance de l’infection à VIH/sida, des hépatites B et C, et des infections sexuellement transmissibles (IST) bactériennes et des infections à virus Mpox. Elle contribue également à la surveillance des donneurs de sang en lien avec l’Etablissement Français du Sang et les Centres nationaux de référence (CNR) concernés. Elle coordonne plusieurs systèmes de surveillance pérennes (déclaration obligatoire, réseau des CeGIDD, enquêtes auprès des laboratoires de biologie médicale), conduit des études auprès de la population générale ou de populations les plus exposées avec recueil de données comportementales qui permettent de caractériser les populations touchées et de mieux comprendre la dynamique des épidémies, conduit des travaux pour l’estimation d’indicateurs épidémiologiques (prévalence, incidence), et complète ces données par l’analyse des bases de données médico-administratives. Pour la conduite de ses activités, elle interagit étroitement avec l’unité Santé sexuelle de la Direction Prévention et Promotion de la Santé (DPPS) de l’agence et avec la Direction des régions (DIRe) pour la déclinaison territoriale de ses actions, ainsi qu’avec la direction Appui, Traitement et Analyse de données (DATA). L’ensemble de ces activités contribuent à la stratégie nationale de santé sexuelle coordonnée par le Ministère de la Santé.

Missions / Contenu du poste

Sous l’autorité du Directeur de la DMI, le responsable d’unité F/H définit le programme d’activité et les axes stratégiques de l’unité VIH, Hépatites B/C et IST (VHIT) à court et moyen terme, assure le management de son équipe, et coordonne et supervise les activités (surveillance, études, production d’expertise et investigations).

Plus spécifiquement, le responsable d’unité F/H :

• Elabore, planifie et assure le suivi du programme pluriannuel d’activités de l’unité ;
• Veille au respect des délais des projets et programmes de l’unité ; les priorise en tant que de besoin ;
• Anime et assure la coordination scientifique et administrative de l’unité ;
• Assure le management de l’unité ;
• Veille à la qualité des travaux scientifiques et publications ;
• Assure l’interface avec les autres unités de la DMI, les autres directions de l’agence et les partenaires externes, en particulier les Centres nationaux de référence (CNR) et l’ECDC ;
• Participe à la définition et à la planification des activités de la direction ;
• Rend compte au directeur de la DMI lors de réunions régulières et l’alerte en cas de difficultés ;
• Représente l’agence et la DMI auprès des autorités, groupes d’expertise et partenaires, ou de la presse.

Activités : 

1 - Technique :

• Supervision scientifique des travaux et productions de l’unité ;
• Animation et interface avec les réseaux, partenaires et tutelles contribuant aux activités de l’unité ;
• Interface avec les équipes de recherche dans le champ de l’unité ;
• Evaluation et adaptation en tant que de besoin des systèmes de surveillance dans son périmètre d’activités ; dans ce cadre, pilotage de la réorganisation de la surveillance du VIH/sida en France suite à son évaluation externe par l’ECDC en 2024 ;
• Contribue aux activités liées à l’alerte dans le champ de son unité ;
• Interface avec l’ECDC dans les fonctions de National Focal Point sur le VIH, les hépatites B/C et les IST.

2 - Management :

• Participer à la définition de la stratégie de la direction et de l’agence ;
• Élaborer et mettre en œuvre le programme d’activité annuel de l’unité en relation avec la direction ;
• Assurer le suivi de la programmation annuelle, la production des livrables attendus et le respect des délais ; 
• Organiser le travail au sein de l’unité, y compris en termes de permanence de la réponse ;
• Superviser la production de l’unité, en valider les productions ;
• Assurer le développement des compétences individuelles et collectives ;
• S’appuyer sur les coordonnateurs de programme et les chefs de projet de son unité pour assurer la bonne exécution scientifique des travaux ;
• Participer au processus de recrutement des collaborateurs de l’unité.

3- Relais/interface :

• Assurer l’interface entre les différents pôles de l’unité, avec les autres unités de la DMI et les autres directions de l’agence ;
• Développer et entretenir des liens avec le réseau de partenaires externes (au niveau national et international, notamment européen en lien avec l’ECDC) et des parties prenantes ;
• Identifier et transmettre les informations pertinentes au sein de l’unité et de la direction ;
• Représenter la direction de la DMI dans les réunions extérieures, dans son champ de compétences.

Ces activités peuvent conduire à des déplacements en France et à l’étranger.

Compétences requises / profil attendu

- Doctorat ou Bac+5 et 10 ans d'expérience minimum en santé publique et épidémiologie.

- Doctorat en médecine ou pharmacie. Formation en Epidémiologie et/ou Santé Publique de niveau Master 2 (ou équivalent) avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle, ou thèse en Epidémiologie/Santé publique avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle.

- Expérience confirmée dans le domaine de la surveillance épidémiologique et/ou de la recherche en santé publique, appliquée au VIH/sida, aux Hépatites et/ou aux IST. Expérience antérieure de management dans des fonctions similaires.

Aptitudes et compétences : 

Au plan technique :

• Connaissance des enjeux et parties prenantes dans le domaine du VIH/sida, des hépatites B/C ou des IST
• Connaissance du système de santé publique français et européen ;
• Connaissance des missions et principes de fonctionnement d'une agence sanitaire ;
• Capacité à animer des ateliers, des groupes de travail, des réunions scientifiques ;
• Capacité à concevoir, développer, coordonner ou évaluer un système de surveillance ;
• Capacité à concevoir un protocole et à conduire une étude épidémiologique ;
• Capacités rédactionnelles, expérience de publications scientifiques ;
• Capacité à valider la qualité d’un document scientifique ;
• Rigueur scientifique ;
• Aptitudes à la communication ;
• Anglais lu, parlé et écrit nécessaire ;
• Maîtrise des principaux logiciels d’analyse statistique (Stata, R, …) ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).

Au plan managérial :

• Capacité de leadership dans son champ de compétences ;
• Excellentes qualités relationnelles et aptitudes à la négociation ;
• Sens de l’organisation pour structurer les activités afin de répondre aux objectifs fixés ;
• Capacité à fédérer ses équipes et les partenaires autour d’objectifs communs ;
• Capacité à porter et expliquer un message institutionnel ;
• Capacité d’anticipation, d’initiative et de prise de décision ;
• Capacité à prioriser, gérer les situations d’urgence et le stress ;
• Capacité à travailler en transversalité, à promouvoir le travail collaboratif au sein de l’unité, de la DMI et de l’agence ;
• Déléguer et responsabiliser les coordonnateurs de programme, les chefs de projets et les autres collaborateurs ; leur assurer un retour sur les activités et les travaux réalisés ; valoriser leurs compétences et leurs travaux ;
• Conduire des entretiens de nature RH
• Identifier les sources de motivation pour les agents
• Animer les réunions et définir toutes modalités de communication adaptées au sein de son unité ;
• Dynamisme et disponibilité.

Adresser les candidatures (lettre de motivation + cv) en indiquant la référence de l’annonce par courriel :