Contexte 

La Direction des Maladies Infectieuses (DMI) de SpF coordonne la surveillance nationale des maladies infectieuses et l’alerte dans ce domaine. Elle réalise ou participe à des études épidémiologiques descriptives ou analytiques, des projets d’analyse de risque ou de modélisation de la dynamique de la transmission des maladies infectieuses. La Direction est composée d’actuellement d’environ 80 agents et est structurée en quatre unités thématiques : Infections zoonotiques, vectorielles et alimentaires (EAZ) ; Infections associées aux soins et Résistance aux antibiotiques (NOA) ; VIH, Hépatites B&C et IST (VHIT) ; Infections respiratoires et Vaccination (REV). Leurs activités s’articulent étroitement avec celles d’autres directions de l’agence, en particulier la direction Appuis, Traitements et Analyses de données (DATA), la direction des régions (DIRe), la direction Alerte et Crise (DAC) et la direction Prévention et Promotion de la Santé (DPPS).

L’Unité REV est actuellement composée de 21 personnes dont 18 épidémiologistes. Elle conduit des activités de surveillance, d'alerte et d'investigation, en lien avec les Cellules régionales de SpF, pour les infections respiratoires et les maladies à prévention vaccinale. Elle est en charge de l’évaluation de l'impact épidémiologique des programmes de vaccination. L’évaluation de l'efficacité et de la couverture vaccinale, ainsi que du statut immunitaire de la population vis-à-vis des maladies à prévention vaccinale, font aussi partie de ses missions. Elle contribue aux travaux de la Commission Technique des Vaccinations (CTV). Des thématiques partiellement ou non vaccinales sont également prises en charge dans l'unité, en particulier dans le domaine des infections bactériennes sévères ou materno-foetales. L'unité REV est également en charge des actions de surveillance et d'expertise en cas d'émergence de virus respiratoires. Elle est ainsi très fortement mobilisée dans le cadre de la réponse à la pandémie de COVID‑19, qui associe au sein d’un programme transversal toutes les unités de la DMI et toutes les directions de SpF.

Missions / Contenu du poste 

Sous l’autorité du Directeur de la DMI, le/la responsable d’unité définit le programme d’activité et les axes stratégiques de l’unité REV à court et moyen terme, assure le management de son équipe, et coordonne et supervise ses activités (surveillance, investigations, études et production d’expertise).

 Plus spécifiquement, le/la responsable d’unité :

• Elabore, planifie et met en œuvre / assure le suivi du programme annuel d’activité de l’unité ;
• Veille au respect des délais des projets et programmes de l’unité ;
• Anime et assure la coordination scientifique et administrative de l’unité ;
• Assure le management de l’unité ;
• Veille à la qualité de ses travaux scientifiques et publications ;
• Assure l’interface avec les autres unités de la DMI, les autres directions de l’agence et les partenaires externes dans le champ de son unité ;
• Participe à la définition et à la planification des activités de la direction ;
• Représente la DMI et l’agence auprès des autorités, groupes d’expertise et partenaires, ou de la presse dans le champ de son unité.

Compétences requises / profil attendu

 Doctorat ou Bac+5 + 10 ans d'expérience minimum en santé publique et épidémiologie.

Doctorat en médecine, pharmacie ou sciences vétérinaires. Formation en Epidémiologie et/ou Santé Publique de niveau Master 2 (ou équivalent) avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle, ou thèse en Epidémiologie/Santé publique avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle.

Expérience dans le domaine des maladies infectieuses à prévention vaccinale et de la vaccinologie.

Expérience antérieure de management dans des fonctions similaires.

Il est attendu pour ce poste :

Au plan technique :

• Connaissance de l’épidémiologie des maladies infectieuses à prévention vaccinale ;
• Connaissance du système de santé publique français, européen et international ;
• Connaissance des bases du fonctionnement d'une agence sanitaire ;
• Capacité à animer des ateliers, des groupes de travail, des réunions scientifiques ;
• Capacité à concevoir, développer, coordonner ou évaluer un système de surveillance ;
• Capacité à concevoir un protocole et à conduire une étude épidémiologique ;
• Capacités rédactionnelles, expérience de publications scientifiques ;
• Capacité à valider la qualité d’un document scientifique ;
• Rigueur scientifique ;
• Aptitudes à la communication ;
• Anglais lu, parlé et écrit nécessaire ;
• Maîtrise des principaux logiciels d’analyse statistique (Stata, R, …) ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint). 

Au plan managérial :

• Capacité de leadership dans son champ de compétences ;
• Excellentes qualités relationnelles et aptitudes à la négociation ;
• Sens de l’organisation pour structurer les activités afin de répondre aux objectifs fixés ;
• Capacité à fédérer ses équipes et les partenaires autour d’objectifs communs ;
• Capacité à porter et expliquer un message institutionnel ;
• Capacité d’anticipation, d’initiative et de prise de décision ;
• Capacité à prioriser, gérer les situations d’urgence et le stress ;
• Capacité à promouvoir le travail collaboratif au sein de l’unité, de la DMI et de l’agence ;
• Dynamisme et disponibilité.

Adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) en indiquant la référence de l’annonce par courriel :