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Informations de l'offre d'emploi
Secrétaire médical / médicale
CRCDC-CVL depuis 13 Jours
Aperçu
Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique
Métier: Prévention
Type de poste: CDD
Durée du contrat: 10 mois
Temps de travail: Temps partiel
Langues: Français
Date de prise de poste: 14-10-2024
Commune: TOURS
Département: 37
Rémunération: entre 1211 € et 1688 € bruts mensuels
Autres conditions du poste: Avantages du CE
Télétravail possible: Non
Date limite de candidature: 15-11-2024
Pièce jointe: 
Publié: 14-10-2024
Exigences
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication: 14-10-2024
Fin de publication: 15-11-2024
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Description de l'offre

Structure - Service
Le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers Centre-Val de Loire (CRCDC-CVL) est la structure régionale en charge de l'organisation des programmes de dépistage des cancers (cancer du sein, cancer colorectal et du col de l'utérus) de la région, en lien avec l’Agence Régionale de Santé et les organismes d’assurance maladie conformément aux cahiers des charges publiés au journal officiel.
Le CRCDC-CVL est financé par l’Etat via l’ARS. Ses actions s’inscrivent dans le cadre de la santé publique et des objectifs de la stratégie décennale de lutte contre les cancers.

Les missions du CRCDC-CVL :
• Suivre les résultats des dépistages positifs et organiser la seconde lecture des mammographies de dépistage.
• Veiller à la qualité du dispositif.
• Collecter les données pour le pilotage et l’évaluation nationale des programmes en lien avec Santé publique France.
• Informer et sensibiliser le grand public sur l’importance des dépistages en contribuant à la lutte contre les inégalités en santé sur le territoire.
• Organiser la formation des médecins et professionnels de santé sur les dépistages.
La structure est au service des usagers et des professionnels de santé en assurant la qualité des programmes de dépistage et en veillant à ce que ces programmes soient accessibles à tous. Le siège est situé à Tours avec des antennes dans chaque département.
L'équipe actuelle est pluriprofessionnelle (secrétaires médicales, médecins, chargés de prévention et de santé publique, services supports) et à taille humaine, composée d'environ 45 personnes réparties sur les 6 antennes de la région. L’équipe assurant spécifiquement l’organisation du dépistage du cancer du sein du département d’Indre et Loire est composée de 5 secrétaires médicales, une chargée de prévention et de santé publique, du directeur médical et d’un médecin coordonnateur régional.

 Vos missions au sein du service :

o Activités liées au dépistage du cancer du sein :
• Gestion du courrier : ouverture et tri
• Gestion de l’activité du dépistage :
- Réception et renvoi des mammographies et répartition pour les séances de secondes lectures
- Saisie des dossiers de premières lectures
- Préparation des dossiers avant secondes lectures
- Rappel des rendez-vous de secondes lectures aux radiologues
- Pose et dépose des clichés sur appareils (négatoscopes) pour relectures par les radiologues avec contrôle systématique des dossiers
- Envoi des courriers de résultats SMS et mails sécurisés aux bénéficiaires et professionnels de santé
- Suivi des mammographies suspectes en secondes lectures
- Gestion des plannings des radiologues
- Gestion et traitement des résultats
• Classement et archivage des dossiers
• Participation ponctuelle aux actions de communication

o Participation à la démarche qualité du service dans les tâches quotidiennes
o Accueil téléphonique et réponse aux mails

Profil recherché : Secrétaire médical/e – débutant accepté

Les qualités nécessaires pour le poste :
• Bonne aisance informatique et bureautique (connaissance du Pack Office)
• La connaissance du vocabulaire médical et l’expérience en secrétariat de radiologie ou gynécologie ou d’une structure de dépistage des cancers serait un plus
• Sens de l’écoute et du contact
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion (secret médical)
• Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe

Contrat : CDD de 10 mois
Statut : Non-cadre
Horaires : Temps partiel de 22.50 heures à 30 heures (de 60 à 80%)
Rémunération : Selon le barème de la convention collective CCN51 (FEHAP) (entre 1211€ bruts et 1688€ bruts) + reprise d’ancienneté dans un poste similaire, prime d’assiduité, forfait mobilité durable.
Poste à pourvoir : Dès que possible

 

Modalités de candidature

CV et lettre de motivation à transmettre à :

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